“Parasol ochronny” dla pracowników. Od września to pracodawcy powinni zacząć się bać?

2 min. czytania
26.07.2024 08:09
Obserwuj nas na Google

Koniec z mobbingiem, degradacją stanowiska czy pominięciem przy awansie w ramach zemsty pracodawcy? Od września wejdzie w życie nowa ustawa, Państwowa Inspekcja Pracy już przygotowuje się na falę zgłoszeń.

Pracownicy
fot. Agencja Wyborcza

Skarga na pracodawcę. Sygnaliści będą chronieni

Od 25 września 2024 roku wejdzie w życie ustawa o ochronie sygnalistów, czyli osób zgłaszających naruszenia prawa związane z zatrudnieniem. Nowe przepisy chronią sygnalistów przed działaniami odwetowymi pracodawców. Ustawa wdraża dyrektywę UE, której termin implementacji upłynął w grudniu 2021 roku. Główny inspektor pracy Marcin Stanecki przewiduje, że w związku z nowymi przepisami,  Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) otrzyma wiele zgłoszeń dotyczących działań odwetowych, takich jak mobbing, nieprzyznanie nagrody, przeniesienie na niższe stanowisko czy pominięcie przy awansie.

Ustawa definiuje konkretne rodzaje działań odwetowych, które będą rozpatrywane przez PIP. Jednak nawet zgłoszenia, które nie spełnią wymaganej definicji, będą traktowane jak skargi, co może znacząco zwiększyć ich liczbę. Choć prawo pracy zostało wykluczone z zakresu ustawy, PIP będzie nadal reagować na skargi pracowników w tej dziedzinie. Stanecki podkreśla potrzebę rozszerzenia ustawy o kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przed wejściem ustawy w życie PIP planuje działania informacyjne, w tym konferencję online 17 września.

Redakcja poleca

Jakie naruszenia można zgłaszać?

Sygnaliści będą mogli zgłaszać naruszenia za pomocą kanałów wewnętrznych, zewnętrznych oraz publicznego ujawnienia. Rzecznik Praw Obywatelskich będzie odpowiedzialny za wsparcie sygnalistów i przyjmowanie zgłoszeń dotyczących praw konstytucyjnych. Ustawa obejmuje zgłaszanie naruszeń w wielu obszarach, m.in.:

  • korupcji,
  • ochrony środowiska,
  • bezpieczeństwa produktów,
  • przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu,
  • ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego,
  • bezpieczeństwa żywności i pasz,
  • zdrowia i dobrostanu zwierząt,
  • zdrowia publicznego,
  • ochrony konsumentów,
  • ochrony prywatności i danych osobowych,
  • bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych,
  • konstytucyjnej wolności i praw człowieka i obywatela. 

Źródło: RadioZET.pl, PAP

Nie przegap

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET