Płatne przerwy oraz miejsce na odpoczynek. Pracodawcy mogą mieć nowe obowiązki
W tym sezonie upały znów dają się we znaki, utrudniając codzienne funkcjonowanie. Okazuje się, że w trakcie pracy nasi pracodawcy będą mieli nowe obowiązki, które będą musieli wdrożyć względem swoich pracowników podczas wysokich temperatur. Wśród nich znajdziemy płatne przerwy, czy odpowiednią reorganizację.
Płatne przerwy i ustalenie temperatury pracy. Co może czekać pracowników
W Kodeksie pracy znajdują się już odpowiednie przepisy na temat obowiązków pracodawcy na czas wysokich, jak i bardzo niskich temperatur. Jednak ostatnie lata spowodowały, że nie są one wystarczające. W Polsce z roku na rok temperatury są wyższe, a upały stają się coraz częstszym zjawiskiem. Wobec tego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej doszło do wniosku, że nadszedł czas na interwencję w tej sprawie.
Jak informuje portal infor.pl, resort zorganizował spotkanie, do którego zaprosił m.in. Głównego Inspektora Pracy. W trakcie zebrania dyskutowano o zmianach w przepisach, które będzie można wdrożyć w związku z wysokimi temperaturami w pracy. Podczas rozmów wymieniono kilka propozycji. Wśród nich znalazł się odpoczynek w chłodnym pomieszczeniu, płatne przerwy w pracy w trakcie upałów, ustalenie maksymalnej temperatury pracy oraz reorganizacja pracy podczas wysokich temperatur. W dyskusji posłużono się analizie metod stosowanych w innych krajach.
Warto wspomnieć, że aktualne przepisy dla pracodawców nic nie mówią o maksymalnej temperaturze, przy jakiej można pracować w pomieszczeniach. Niemniej jednak już teraz obowiązkiem szefów jest nieodpłatne zapewnienie pracownikom zatrudnionym w trudnych warunkach odpowiednich posiłków i napojów.
Napoje powinny zaspokajać podstawowe potrzeby zatrudnionych i być łatwo i stale dostępne. W zależności od wysokości temperatur powinny być zimne lub gorące. Zgodnie z art. 232 ustawy z 26 czerwa 1974 roku Kodeksu pracy granicą zobowiązującą jest przekroczenie temperatury 28 stopni Celsjusza wewnątrz budynku. Z kolei na zewnątrz mowa już o 25 stopniach.
Upały: Na co teraz może liczyć pracownik?
Osoby pracujące na zewnątrz muszą też mieć zapewnione odpowiednie środki ochronne przed nasłonecznieniem. Chodzi tu o nakrycie głowy, krem z filtrem oraz odpowiednia odzież ochronna. Ponadto pracownicy powinni mieć wyznaczone zacienione i zadaszone miejsce na odpoczynek. Oprócz tego pracodawca jest zobowiązany do odpowiedniej organizacji pracy, zapewniając rotację, umożliwiającą odpoczynek.
Źródło: Radio ZET/infor.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Mężczyzna z brodą, w jasnym garniturze, o poważnym wyrazie twarzy, na jasnym tle.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/07/02/4001cb1b/2418440-179x101-68d4fea990.jpg "Jerzy Kamas w serialu "Lalka"")
![](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/14/8ea4d8ab/2499833-179x101-7aba60eb1a.png ""Miś Uszatek"")
