Niższe wynagrodzenie przez zmianę czasu. Przepisy są bezlitosne
Osoby, które będą pracować w chwili zmiany czasu, do domu wrócą co prawda godzinę wcześniej, ale zostanie im to odliczone od dodatku za pracę w porze nocnej. O ile niższa będzie wypłata?
- Podczas zmiany czasu z zimowego na letni, pracownicy nocnej zmiany pracują o godzinę krócej
- Wynagrodzenie zasadnicze za tę skróconą zmianę nie ulega obniżeniu, gdyż pracownik był gotowy do pracy
- Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje jedynie za faktycznie przepracowane godziny, co skutkuje jego zmniejszeniem o równowartość jednej godziny
Ci pracownicy stracą na zmianie czasu. Nie dostaną pieniędzy za jedną godzinę
Zmiana czasu z zimowego na letni czeka nas w nocy z soboty na niedzielę 29/30 marca. Wskazówki zegarów zostaną przestawione z godziny 2:00 na 3:00. Dla większości z nas oznacza to krótszy sen, ale dla osób pracujących w tym czasie na nocnej zmianie niesie za sobą konkretne konsekwencje finansowe. Jak informuje Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy inFakt, pracownicy, którzy w momencie zmiany czasu będą wykonywać swoje obowiązki w ramach nocnej zmiany, przepracują o jedną godzinę mniej.
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi, w momencie przejścia z czasu zimowego na letni doba ulega skróceniu o jedną godzinę. Dla pracowników zatrudnionych w ośmiogodzinnym systemie pracy w nocy, w którą następuje przesunięcie zegarów, oznacza to faktycznie siedem godzin pracy. Mimo tego, jak podkreśla ekspert inFakt, wynagrodzenie podstawowe za tę noc nie może zostać pomniejszone. Pracownik bowiem był gotowy świadczyć pracę przez cały zaplanowany czas, a skrócenie czasu pracy nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych. W związku z tym, za tę nieprzepracowaną godzinę należy mu się pełne wynagrodzenie.
- Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje dowolne 8 godzin między 21:00 a 7:00 rano. Dodatek za pracę w porze nocnej ustalany jest w oparciu o wymiar czasu pracy w miesiącu, w którym praca w porze nocnej miała miejsce oraz wynagrodzenie minimalne. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł. W marcu tego roku czas pracy wynosi 168 godzin. Oznacza to, że dodatek w tym miesiącu za jedną godzinę pracy w nocy wynosi 5,55 zł (4666/168 x 20 procent). W przypadku zmiany czasu na letni pracownik faktycznie świadczy pracę tylko przez 7 godzin nocnych, dlatego dodatek przysługuje mu jedynie za te 7 godzin. Dodatek za ósmą godzinę nie zostanie wypłacony, gdyż godzina ta nie została rzeczywiście przepracowana w porze nocnej. Dodatek wyniesie za tę noc 38,85 zł zamiast 44,40 zł – wyliczył Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy w InFakcie.
Kwestia zmiany czasu od lat budzi wiele kontrowersji. W 2018 roku Komisja Europejska przeprowadziła konsultacje publiczne, w których aż 84 procent respondentów opowiedziało się za zniesieniem zmiany czasu. W badaniu tym wzięło udział 4,6 miliona osób z różnych państw członkowskich. Również w Polsce opinia publiczna wydaje się być w większości przeciwna tej praktyce. Analiza CBOS z 2019 roku wykazała, że jedynie 14,2 procent Polaków chciałoby kontynuować zmianę czasu w przyszłości.
Zmiana czasu. Rząd podał daty do 2026 roku
Aktualnie w Polsce obowiązuje Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 2022 roku, które reguluje wprowadzanie i odwoływanie czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2022–2026. Zgodnie z tym rozporządzeniem, czas letni środkowoeuropejski będzie wprowadzany o godzinie 2:00 czasu środkowoeuropejskiego (1:00 UTC) w następujących terminach:
- w 2025 roku – dnia 30 marca
- w 2026 roku – dnia 29 marca
Przesunięcie zegarów polega na zmianie wskazań z godziny 2:00 na godzinę 3:00. Z kolei odwołanie czasu letniego środkowoeuropejskiego nastąpi o godzinie 3:00 czasu letniego środkowoeuropejskiego (1:00 UTC) w dniach:
- w 2025 roku. – dnia 26 października
- w 2026 roku – dnia 25 października
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 marca 2022 roku w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2022–2026
- Dyrektywa 2000/84/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19.01.2001 r. w sprawie ustaleń dotyczących czasu letniego
- Kodeks pracy, w tym art. 81
Źródło: Radio ZET/InFakt/KPRM/Kodeks Pracy
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Mężczyzna z brodą, w jasnym garniturze, o poważnym wyrazie twarzy, na jasnym tle.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/07/02/4001cb1b/2418440-179x101-68d4fea990.jpg "Jerzy Kamas w serialu "Lalka"")
