Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Nowa płaca minimalna dla tej grupy osób, resort wprowadzi zmiany w 2026 r. Podano stawkę

Nowa płaca minimalna dla tej grupy osób, resort wprowadzi zmiany w 2026 r. Podano stawkę

Paulina Musianek

2 min. czytania

24.11.2025 17:31

Resort rodziny przygotowuje duże zmiany w zasadach odbywania staży w Polsce. Projekt ustawy zakłada, że stażyści nie będą już mogli pracować za darmo – ich wynagrodzenie, czas pracy i prawa mają być jasno określone, a przestrzeganie nowych zasad będzie kontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy.

Z tego artykułu dowiesz się:

Jakie wynagrodzenie i prawa będą przysługiwać stażystom.
Ile maksymalnie będzie mógł trwać staż i jakie obowiązki będzie określać umowa.
Jak Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontrolować firmy w związku z nowymi przepisami.

Koniec darmowych staży w Polsce. Ministerstwo wprowadza płacę minimalną dla stażystów

Duże zmiany dla osób odbywających staże w Polsce są tuż za rogiem. Ministerstwo Rodziny, pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, przygotowało projekt ustawy, który ma wprowadzić płacę minimalną dla stażystów oraz ograniczyć czas trwania stażu do maksymalnie sześciu miesięcy. Resort podkreśla, że zdobywanie doświadczenia zawodowego nie może odbywać się kosztem godnego wynagrodzenia.

Redakcja poleca

Ta polska ulica znalazła się wśród najdroższych na świecie. Czynsze biją rekordy

Ci pracownicy zyskają drogę do wcześniejszej emerytury. Projekt zmian już w Sejmie

Co się zmieni dla stażystów?

Nowe przepisy mają ucywilizować staże, które w wielu firmach były dotychczas formą darmowej pracy. Według projektu:

Każda umowa o staż będzie musiała określać cel, program i zakres obowiązków stażysty.
Staż nie będzie mógł trwać dłużej niż sześć miesięcy, a łączny czas zatrudnienia na staż w jednej firmie nie może przekroczyć tego okresu.
Umowy będą mogły być wypowiedziane na piśmie – z siedmiodniowym okresem wypowiedzenia dla staży do 3 miesięcy i 14 dni dla staży od 3 do 6 miesięcy.
Stażyści otrzymają wynagrodzenie ustalone przez państwo, wynoszące 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (obecnie ok. 3070 zł brutto), z maksymalnym limitem równej przeciętnemu wynagrodzeniu w kraju (ok. 8749 zł brutto).
Za stażystów będą opłacane składki na ubezpieczenie społeczne.
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin dziennie i średnio 40 godzin tygodniowo.
Stażyści będą mieli prawo do dni wolnych: 1 dzień za każdy miesiąc w pierwszych trzech miesiącach stażu i do 2 dni za miesiąc w kolejnych trzech miesiącach.
Firmy nie będą mogły zatrudniać większej liczby stażystów niż liczba pracowników w przeliczeniu na etaty.

Koniec darmowej pracy i nowe uprawnienia PIP

Projekt ustawy zakazuje bezpłatnych staży, a Państwowa Inspekcja Pracy zyska prawo do kontroli firm pod kątem przestrzegania nowych regulacji. Resort szacuje, że nowe przepisy obejmą około 80 tys. stażystów rocznie, a koszt dla przedsiębiorstw może wynieść nawet około miliarda złotych rocznie.

Nowe regulacje mogą zmusić część firm, zwłaszcza z sektora MŚP, do ograniczenia liczby stażystów. Szacuje się, że niemal połowa małych i średnich przedsiębiorstw może zrezygnować z ich przyjmowania. Z drugiej strony, duże firmy prawdopodobnie ocenią korzyści płynące z płatnych staży – np. możliwość pozyskania najlepszych kandydatów – jako przewyższające koszty.

Zmiany mają wejść w życie w ostatnim kwartale 2026 roku. Według ministerstwa, dzięki nowym regulacjom staże staną się bardziej przejrzyste, sprawiedliwe i atrakcyjne zarówno dla młodych ludzi zdobywających doświadczenie, jak i dla firm, które chcą rozwijać talenty w sposób etyczny i odpowiedzialny.

Źródło: Radio ZET/Fakt

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET