Pierwsza wolna Wigilia. PIP już zapowiada kontrole, "nieznajomość prawa szkodzi"
Historyczna zmiana w kalendarzu Polaków. Tegoroczna Wigilia Bożego Narodzenia będzie po raz pierwszy oficjalnie dniem wolnym od pracy, co ma szczególne znaczenie dla pracowników sektora handlu. W związku z nowymi przepisami Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada kontrole. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, apeluje do przedsiębiorców o przestrzeganie prawa, przypominając, że za pracę w ten dzień pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny lub podwójne wynagrodzenie.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Co oznacza, że Wigilia staje się dniem wolnym od pracy.
- Jakie sklepy mogą być otwarte w Wigilię zgodnie z ustawą.
- Jakie konsekwencje grożą pracodawcom za złamanie przepisów w Wigilię.
- Dlaczego PIP zapowiada kontrole w okresie świąt.
Pierwsza Wigilia wolna od pracy. PIP zapowiada kontrole
Tegoroczna Wigilia Bożego Narodzenia będzie się różnić od poprzednich - po raz pierwszy będzie to bowiem dzień wolny od pracy. To informacja ważna nie tylko dla pracowników - w szczególności handlu - ale też przedsiębiorców. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada bowiem kontrole.
- Myślę, że chyba każdy z nas, kto kiedykolwiek pracował lub pracuje, marzył o tym, żeby Wigilia była dniem wolnym od pracy. To oznacza, że musimy zmienić przyzwyczajenia. Myślę, że to będzie dobra zmiana. Zakupy musimy zaplanować z odpowiednim wyprzedzeniem - powiedział Radiu ZET Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Dodatkowe wolne lub podwójna stawka za pracę w Wigilię
PIP podczas prowadzonych kontroli sprawdzi, czy pracodawca nie wymusza na pracownikach przekraczania czasu pracy i czy płaci za nadgodziny. Marcin Stanecki przypomina, że mniejsze osiedlowe sklepy mogą być czynne, o ile za ladą będzie stał sam właściciel. - Może oczywiście korzystać z pomocy rodziny - dodaje.
Ustawa o pracy w dni wolne i święta zakłada też 32 wyjątki - są to m.in. stacje benzynowe, apteki, kwiaciarnie, placówki pocztowe, zakłady pogrzebowe, piekarnie, cukiernie czy lodziarnie. Pracownicy, którzy w takie dni będą w pracy, mogą liczyć na dzień wolny w innym terminie lub dodatkowe wynagrodzenie.
- Pamiętajmy, że jeśli pracujemy w Wigilię, to należy nam się dodatkowy dzień wolny od pracy. Jeśli go nie uzyskamy, to pracodawca musi nam wypłacić wynagrodzenie z dodatkiem 100 proc., czyli dostajemy podwójną stawkę za taki dzień - wyjaśnia w Radiu ZET Marcin Stanecki.
Apel do pracodawców. "Nieznajomość prawa szkodzi"
PIP nie wyklucza, że w okresie świąt będzie spływać więcej skarg. - Apeluje więc do pracodawców o przestrzeganie przepisów, bo konsekwencje mogą być poważne. Mamy taką piękną paremię łacińską: Nieznajomość prawa szkodzi. A kary mogą być naprawdę wysokie - mówi Stanecki.
Dobra wiadomość jest taka, że w grudniu będzie nieco więcej czasu na zrobienie zakupów. Przewidziane są bowiem trzy niedziele handlowe. Co ważne, pracownicy handlu będą mogli pracować w dwie z nich.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
