Polacy skorzystają z długiego weekendu. Dodatkowy dzień wolny dla wszystkich
Dzień Wszystkich Świętych przypada w tym roku sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy, w takiej sytuacji pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny w zamian. Polacy mogą liczyć na długi weekend bez konieczności brania urlopu.
- Dzień Wszystkich Świętych obchodzony 1 listopada w Polsce, jest dniem ustawowo wolnym.
- Jeśli wypada w weekend, pracownik otrzymuje dodatkowy dzień wolny.
- Pracodawca, który nie wyznaczy dnia wolnego za święto przypadające w weekend, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł, kontrolowanej przez Państwową Inspekcję Pracy.
Dodatkowy dzień wolny w październiku
Dzień Wszystkich Świętych, obchodzony w Polsce 1 listopada, to katolickie święto poświęcone czci wszystkich zbawionych i wiernych. Tego dnia odwiedza się i wspomina zmarłych bliskich, zapala znicze na grobach oraz składa kwiaty. Wszystkich Świętych to dzień ustawowo wolny. Co jeśli wypadnie w weekend? Zgodnie z przepisami, w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny. Jak podaje infor.pl, dodatkowy dzień wolny przyznawany jest automatycznie. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto, które nie przypada w niedzielę, zmniejsza wymiar czasu pracy o 8 godzin. O tym, kiedy dzień zostanie “oddany”, decyduje pracodawca. Prawdopodobnie w większości firm będzie to 31 października lub 3 listopada (poniedziałek), dzięki czemu weekend potrwa 3 dni. Dlatego jeśli planujemy wyjazd na listopadowe święta, warto chwilę zaczekać ze składaniem wniosku o urlop.
Warto wiedzieć, że pracodawca, który nie wyznaczy dnia wolnego, musi liczyć się z konsekwencjami. Zgodnie z art. 281 § 1 Kodeksu pracy:
„Pracodawca, który narusza przepisy o czasie pracy, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.”
Kontrole w tym zakresie prowadzi Państwowa Inspekcja Pracy.
Jakie dni są ustawowo wolne od pracy? Lista na 2025 rok
W Polsce ustawowo wolne od pracy dni świąteczne (dni ustawowo wolne) są określone w Kodeksie pracy. Oto pełna lista:
- 1 stycznia – Nowy Rok
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
- Niedziela Wielkanocna
- Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja – Święto Pracy
- 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja
- pierwszy dzień Zielonych Świątek
- Boże Ciało
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada – Wszystkich Świętych
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
- 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia
W 2025 roku nowością dla pracowników jest Wigilia, którą ostatecznie wpisano do katalogu świąt ustawowo wolnych od pracy.
Źródło: Radio ZET/infor.pl/forsal.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
