Rząd już ma plan na skrócenie czasu pracy. “W sektorze publicznym i prywatnym”
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje wprowadzenie pilotażowych programów związanych ze skróceniem czasu pracy. Wyniki dotychczasowych badań wskazują, że taki model może przynieść korzyści zdrowotne, a także poprawić efektywność pracowników. Jakie konkretne zmiany czekają firmy, które zdecydują się na testowanie krótszego czasu pracy?
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie korzyści przyniosą programy pilotażowe dotyczące skrócenia czasu pracy i kto będzie mógł w nich uczestniczyć.
- Co wykazały badania dotyczące skróconego czasu pracy w kontekście zdrowia pracowników, absencji oraz efektywności.
- W jaki sposób Ministerstwo planuje zachęcać firmy do skrócenia czasu pracy, stosując model dobrowolnych programów pilotażowych.
Krótszy czas pracy. Resort pracy ruszy z programami pilotażowymi
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje uruchomienie programów pilotażowych dotyczących skrócenia czasu pracy, przy czym udział w nich będzie dobrowolny – wynika z nieoficjalnych informacji, które zostały ujawnione przez „Dziennik Gazetę Prawną” w poniedziałkowym wydaniu.
Dziennik przypomina, że już w połowie kwietnia ministerstwo zakończyło analizy na temat możliwego skrócenia czasu pracy. Wnioski z tych badań mają zostać przedstawione podczas poniedziałkowej konferencji prasowej przez szefową resortu Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. W spotkaniu wezmą również udział prezydent Włocławka Krzysztof Kukucki, który w ubiegłym roku wprowadził 35-godzinny tydzień pracy w urzędzie miasta, oraz Tomasz Kaczmarek, prezes Herbapolu, w którym pracownicy mają wolne piątki – informuje gazeta.
– Pokażemy, że skrócony czas pracy może być wdrożony zarówno w administracji publicznej, jak i w sektorze prywatnym – mówi przedstawiciel resortu w rozmowie z „DGP”.
Krótsza praca, lepsze zdrowie, mniejsza absencja w pracy
Zgodnie z informacjami gazety za badanie różnych modeli skrócenia czasu pracy odpowiedzialny był departament analiz ekonomicznych w Ministerstwie, współpracujący z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy. Jak wskazują wyniki, badania dały „obiecujące” rezultaty. W miejscach, w których testowano skrócony czas pracy, zauważono poprawę stanu zdrowia pracowników, mniejszą absencję oraz rzadziej wykorzystywane zwolnienia lekarskie. – Pracownicy popełniali mniej błędów i byli bardziej kreatywni – podkreśla rozmówca dziennika.
Rozlicz PIT i przekaż 1,5 procent podatku Fundacji Radia ZET
Ponadto, w poniedziałek Ministerstwo ogłosi kolejny krok. Jak ustalono, resort postanowił zastosować model zachęt, zamiast przymusu. Firmy, które zdecydują się skrócić czas pracy swoich pracowników, otrzymają odpowiednie wsparcie. W pierwszej fazie programu pilotażowego przedsiębiorcy będą mieli możliwość testowania różnych wariantów skróconego czasu pracy.
Źródło: Radio ZET/PAP/DGP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET