Seniorzy rezygnują z 14. emerytury. Inne rozwiązanie daje im większe pieniądze
14. emerytura nie aż tak bardzo pożądana? Coraz więcej Polaków po osiągnięciu wieku emerytalnego decyduje się na inne rozwiązanie niż przechodzenie na emeryturę, ponieważ daje im większe zyski niż dodatkowe świadczenia.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Dlaczego seniorzy coraz częściej odkładają pobieranie emerytury.
- Jak ulgi podatkowe PIT-0 zwiększają opłacalność pracy po 60. i 65. roku życia.
- Jak aktywność zawodowa seniorów wpływa na finanse osobiste i system emerytalny.
Seniorzy zostają w pracy
Coraz więcej Polaków, mimo osiągnięcia wieku emerytalnego, decyduje się kontynuować pracę zawodową zamiast od razu przechodzić na świadczenia z ZUS czy KRUS. Taki trend oznacza nie tylko zmianę stylu życia seniorów, ale również wpływa na rynek pracy i system emerytalny w Polsce. Dane ZUS pokazują, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba osób, które po raz pierwszy otrzymały emeryturę, spadła o niemal 18 proc. w porównaniu z tym samym okresem roku poprzedniego. Średni wiek przechodzenia na emeryturę w 2024 roku wyniósł 60,6 lat w przypadku kobiet i 65,1 lat w przypadku mężczyzn. Podczas gdy u kobiet wskaźnik pozostaje stabilny, u mężczyzn widać wyraźną tendencję wzrostową.
Od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego świadczenie pobrało 67,6 proc. seniorów – częściej mężczyźni (73,8 proc.) niż kobiety (62,1 proc.). Kolejne 22,5 proc. zdecydowało się na emeryturę w ciągu roku, a blisko co dziesiąty odłożył decyzję na dłużej.
Coraz więcej osób, które osiągnęły wiek emerytalny, wciąż pracuje. Według ZUS, pod koniec 2024 roku dorabiało 872,6 tys. osób z przyznanym prawem do emerytury. Wśród nich przeważają kobiety (58,1 proc.), a najwięcej aktywnych seniorów mieszka w województwach mazowieckim i śląskim. Średni wiek kobiet powracających do pracy wynosił 66,3 roku, a mężczyzn 69,2 roku. Rząd podkreśla, że decyzja o pozostaniu w pracy powinna być indywidualna, a obowiązujący wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn – zapewnia poczucie bezpieczeństwa finansowego.
14. emerytura nie aż tak bardzo pożądana? Ulga podatkowa PIT-0 bardziej korzystna?
Seniorzy, którzy kontynuują zatrudnienie i odraczają pobieranie emerytury, mogą skorzystać z tzw. ulgi PIT-0. To rozwiązanie podatkowe zwalnia z obowiązku płacenia podatku od określonych źródeł przychodów, m.in. z umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki temu seniorzy mogą znacząco zwiększyć swoje dochody netto. Nie wszystkie przychody kwalifikują się do ulgi – PIT-0 nie obejmuje m.in. świadczeń ZUS, umów o dzieło, dochodów z praw autorskich (poza umowami o pracę), przychodów opodatkowanych ryczałtem czy niektórych zapomóg i diet służbowych.
Aby skorzystać z PIT-0, senior musi zrezygnować z pobierania emerytury, a tym samym straci prawo do 13. i 14. emerytury. W 2024 roku ich wartość wynosiła około 1,5–1,6 tys. zł netto w przypadku trzynastki i od 39 zł do 1,5 tys. zł netto w przypadku czternastki. Jednak w wielu przypadkach ulga PIT-0 jest korzystniejsza niż dodatkowe świadczenia. Senior zarabiający 7 tys. zł brutto miesięcznie może dzięki niej zaoszczędzić około 4,7 tys. zł rocznie z podatku.
Dzięki PIT-0 i elastycznym możliwościom dorabiania, seniorzy coraz chętniej pozostają aktywni zawodowo. Taki trend nie tylko wspiera finanse osobiste, ale też przyczynia się do stabilności systemu emerytalnego oraz ogranicza presję na publiczne świadczenia.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
