Twoje dziecko dorabia latem? Ten prosty błąd może mieć poważne skutki
Twoje dziecko pracowało w wakacje na umowę o pracę? Sprawdź, co zrobić, aby zachować ciągłość ubezpieczenia zdrowotnego i uniknąć problemów z dostępem do opieki medycznej.
- Jak zmienia się ubezpieczenie zdrowotne dziecka pracującego w wakacje.
- Kiedy i jak zgłosić lub wyrejestrować członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego.
- Jakie dokumenty są potrzebne do zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia.
Ubezpieczenie zdrowotne a praca wakacyjna dziecka. Ważne zasady dla rodziców
Wielu studentów podejmuje pracę w okresie wakacyjnym, często na podstawie umowy o pracę. W takiej sytuacji rodzice powinni mieć świadomość, że ich dziecko uzyskuje własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Wtedy konieczne jest wyrejestrowanie dziecka jako członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego, a po zakończeniu zatrudnienia – ponowne zgłoszenie, jeśli nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat. To bardzo istotne, aby ubezpieczenie było ciągłe.
Ubezpieczenie zdrowotne zapewnia dostęp do bezpłatnej opieki medycznej finansowanej przez Narodowy Fundusz Zdrowia, zarówno w ramach ambulatoryjnej, jak i szpitalnej pomocy. Prawo pacjenta do bezpłatnej opieki jest weryfikowane w systemie Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców (eWUŚ). – Niekiedy zdarza się, że pacjent w systemie eWUŚ “świeci się na czerwono”. Spotykało to między innymi studentów, którzy podejmowali pracę i uzyskiwali tytuł do ubezpieczenia, ale nie wiedzieli, że po rozwiązaniu umowy muszą ponownie zostać zgłoszeni do ubezpieczenia jako członkowie rodziny – mówi Grzegorz Dyjak z biura prasowego ZUS.
W momencie zgłaszania członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli osoba ta zaczyna pracę na umowę o pracę lub prowadzi działalność gospodarczą i tym samym ma własny tytuł do ubezpieczenia, powinna zostać wyrejestrowana jako członek rodziny. Należy poinformować o tym pracodawcę, który jest płatnikiem składek.
Kiedy członek rodziny przestaje pracować, a jego tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego wygasa, ale nadal spełnia warunki do ubezpieczenia go jako członka rodziny, trzeba go ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego. Informujemy o tym swojego pracodawcę – płatnika składek. Mamy na to 7 dni od momentu zajścia takiej sytuacji. Jeśli sami zgłaszamy się do ubezpieczenia zdrowotnego, np. jako przedsiębiorcy, to obowiązek zgłoszenia i wyrejestrowania członka rodziny spoczywa na nas, bo to my opłacamy składki.
Aby zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, płatnik składek musi wypełnić i przesłać do ZUS dokument ZUS ZCNA, czyli zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego.
Źródło: Radio ZET/ZUS
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
