Urlop „psiacierzyński”, regeneracyjny i rozstaniowy. W 2025 roku dużo okazji do laby
Poczet dni wolnych od pracy ma w 2025 roku powiększyć się o Wigilię. Szanse na dodatkowy odpoczynek to także inicjatywy oddolne pracodawców, którzy w trosce o dobrostan pracowników wprowadzają dodatkowe urlopy, w tym na przykład „psiacierzyński”: na adoptowanie psa.
- W 2025 roku przypada 14 ustawowych dni wolnych od pracy
- W niektórych branżach pracodawcy honorują zwyczajowe dni wolne od pracy związane z obchodami świąt branżowych
- Coraz więcej firm wprowadza dodatkowe urlopy, np. „psiacierzyński”, na regenerację psychiczną, czy wolontariat
Coraz więcej wolnego od pracy. Nowe daty w kalendarzu
W 2025 roku kalendarz ustawowo wolnych od pracy dni przedstawia się następująco: Nowy Rok (1 stycznia), Święto Trzech Króli (6 stycznia), Wielkanoc (20 kwietnia), Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia), Święto Pracy (1 maja), Święto Konstytucji 3 Maja (3 maja), Zielone Świątki (8 czerwca), Boże Ciało (19 czerwca), Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia), Wszystkich Świętych (1 listopada), Święto Niepodległości (11 listopada), Wigilia (24 grudnia) oraz dwa dni Świąt Bożego Narodzenia (25 i 26 grudnia). Dodatkowo pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę przysługują dwa dni wolne za święta przypadające w sobotę, a ich termin ustala pracodawca.
Oprócz ustawowych dni wolnych, w niektórych branżach zwyczajowo obchodzi się święta zawodowe. W sektorze górniczym jest to Barbórka (4 grudnia), w straży pożarnej Dzień Strażaka (4 maja), w hutnictwie Dzień Hutnika (4 maja), a w branży kolejowej Dzień Kolejarza (25 listopada). Wspomniane święta nie są ustawowo wolne od pracy, jednak w wielu firmach pracodawcy decydują się na udzielenie dodatkowego dnia wolnego, organizację imprez integracyjnych lub bankietów.
Wiele firm, wychodząc naprzeciw potrzebom pracowników, wprowadza również nietypowe urlopy. Przykładem jest urlop „psiacierzyński”, przyznawany w celu ułatwienia adaptacji nowo adoptowanego zwierzaka w nowym domu. Coraz częściej spotykane są również dni na regenerację psychiczną, urlopy na wolontariat oraz urlopy regeneracyjne po zakończeniu dużych projektów. Niektóre firmy oferują również urlopy menstruacyjne lub dni wolne na uporządkowanie spraw osobistych i emocjonalnych po rozwodzie lub trudnym rozstaniu.
– Współczesny rynek pracy wymaga od firm coraz większej elastyczności w podejściu do potrzeb pracowników. Nietypowe urlopy, takie jak dzień zdrowia psychicznego, dodatkowy czas na wolontariat czy urlop regeneracyjny po zakończeniu dużego projektu, to odpowiedź na rosnącą świadomość dotyczącą znaczenia dobrostanu pracowników. Wprowadzenie takich rozwiązań nie tylko poprawia atmosferę w miejscu pracy, ale także buduje wizerunek pracodawcy jako organizacji wspierającej, dbającej o swoich ludzi i ich życie poza pracą. To podejście, które przekłada się na większe zaangażowanie i lojalność zespołu – skomentowała trendy Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres.
Urlopy do wyboru do koloru. Zmiany w Kodeksie pracy i zwyczajach
Wprowadzenie nowych typów urlopów to niejedyny przykład działań podejmowanych przez pracodawców w trosce o dobrostan swoich pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy, oprócz urlopu wypoczynkowego pracownicy mają prawo do urlopów okolicznościowych, na przykład z okazji ślubu, narodzin dziecka czy śmierci członka rodziny. Dodatkowe dni wolne przysługują rodzicom wcześniaków. Liczba dni dodatkowego urlopu macierzyńskiego zależy od tygodnia ciąży, w którym dziecko przyszło na świat, jego masy urodzeniowej i czasu hospitalizacji.
– Nowe regulacje dotyczące dodatkowych urlopów macierzyńskich to krok milowy w budowaniu systemu wsparcia dla rodziców wcześniaków. Możliwość skorzystania z dodatkowych 8 lub nawet 15 tygodni urlopu, daje rodzinom czas na adaptację do nowej, często bardzo trudnej sytuacji. To nie tylko realna pomoc w pogodzeniu życia zawodowego z osobistym, ale także znak, że ustawodawcy coraz lepiej rozumieją wyzwania z jakimi mierzą się rodzice. Takie inicjatywy powinny stać się standardem w polityce prorodzinnej – oceniła Magda Dąbrowska.
Źródło: Radio ZET/Grupa Progres
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Kadr z filmu](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/14/f3a3bb4a/2500348-179x101-fe3f71aaeb.png "Kadr z filmu "Godzilla"")
