Wiek emerytalny już poszedł w górę? Ponad 800 tys. seniorów pracuje dłużej
13 proc. emerytów w Unii Europejskiej nie kończy kariery zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego. Najwięcej osób kontynuuje pracę w Estonii, Łotwie i Litwie. Również Polacy coraz częściej zmuszeni się do pracy na emeryturze.
- W 2023 roku 13 proc. emerytów w UE kontynuowało pracę, a najwięcej osób aktywnych zawodowo było w Estonii (54,9 proc.) i Łotwie (44,2 proc.), najmniej w Rumunii (1,7 proc.) i Grecji (4,2 proc.)
- Większość emerytów przestaje pracować po przejściu na emeryturę, ale w niektórych krajach, jak Estonia, wielu nadal pracuje
- Główne powody kontynuowania pracy to chęć bycia produktywnym (36,3 proc.) i konieczność finansowa (28,6 proc.)
Wiek emerytalny to jedna, a praca seniorów do drugie. Ile osób pracuje na emeryturze?
W 2023 roku 13 proc. osób w Unii Europejskiej kontynuowało pracę zarobkową po przejściu na emeryturę, co oznacza, że wciąż aktywnie zawodowo pozostaje znaczna część osób w wieku emerytalnym. Najwyższy odsetek emerytów kontynuujących pracę odnotowano w Estonii (54,9 proc.), Łotwie (44,2 proc.) i Litwie (43,7 proc.), gdzie nawet połowa emerytów decyduje się na dalszą aktywność zawodową. Z kolei najmniej osób w tym wieku kontynuuje pracę w Rumunii (1,7 proc.), Grecji (4,2 proc.) i Hiszpanii (4,9 proc.). Polska znajduje się w unijnej średniej, z odsetkiem wynoszącym 13,1 proc. Według danych ZUS w Polsce w maju 2024 r. żyło niespełna 6,27 mln emerytów, czyli po osiągnięciu wieku emerytalnego pracowało ich ok. 815 tys. osób.
Większość emerytów, bo aż 22,4 proc. osób w UE, przestaje pracować w ogóle po osiągnięciu wieku emerytalnego, a 64,7 proc. kończy pracę w ciągu pół roku od rozpoczęcia pobierania emerytury. Mimo to, istnieją kraje, w których znaczna część emerytów wciąż pozostaje aktywna zawodowo, z Estonią na czołowej pozycji, gdzie prawie 55 proc. osób kontynuuje pracę.
Pracujący emeryci chcą utrzymać poczucie produktywności
Warto zauważyć, że wśród tych, którzy kontynuują pracę po przejściu na emeryturę, część zmienia rodzaj pracy, przechodzi na mniej wymagający wymiar godzinowy lub podejmuje inne obowiązki. Pracujący emeryci najczęściej wskazują na motywację do pracy, która polega na chęci utrzymania poczucia produktywności (36,3 proc.), podczas gdy ponad jedna czwarta (28,6 proc.) kontynuuje pracę z powodu konieczności finansowej. Około 11 proc. emerytów decyduje się na pracę, aby utrzymać integrację społeczną, a 9,1 proc. - ponieważ nie chce rezygnować z dobrze płatnego stanowiska. Niewielka część (3,5 proc.) pozostaje aktywna zawodowo z powodu sytuacji partnera, który nadal jest zatrudniony.
W Polsce 40 proc. pracujących emerytów wskazuje jako powód kontynuowania pracy chęć bycia produktywnym, a około 30 proc. – względy finansowe. Na chęć pozostania aktywnym zawodowo w największym stopniu wpływa satysfakcja z pracy w takich krajach jak Dania (61 proc.), Holandia (59,6 proc.) i Włochy (51,7 proc.). Z kolei Hiszpanie (17,9 proc.), Cypryjczycy (19,1 proc.) i Słowacy (20,4 proc.) najrzadziej wskazują chęć pracy jako główny powód pozostania w zawodzie.
Jeśli chodzi o motywacje finansowe, to aż 68,4 proc. Cypryjczyków zadeklarowało, że musi kontynuować pracę z powodu sytuacji ekonomicznej, podobnie mówił co drugi Rumun i Bułgar. Najmniej osób wskazywało na konieczność pracy w krajach takich jak Szwecja (9,4 proc.), Czechy (12,4 proc.) i Luksemburg (14,4 proc.). W 2023 roku na emeryturę przeszło 10,3 proc. mieszkańców Unii Europejskiej. Średni wiek emerytalny wyniósł 61,3 roku, jednak różnice między krajami są znaczne – najwcześniej emerytury przyznawane były w Słowenii (58,3 roku), a najpóźniej w Danii (65,7 roku).
Wiek emerytalny w Polsce zostanie podniesiony?
Przypomnijmy, że Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) zaproponował Polsce podniesienie wieku emerytalnego w dwóch opcjach: zrównania go dla kobiet i mężczyzn lub powiązania z przewidywaną długością życia. Celem tych rekomendacji jest poprawa stabilności finansowej systemu emerytalnego w obliczu starzejącego się społeczeństwa i wydłużającego się życia Polaków. Eksperci MFW uważają, że takie zmiany mogłyby zmniejszyć zależność systemu od finansowania z podatków. Podobne reformy wprowadzono już w Portugalii i Holandii, jednak w Polsce temat podniesienia wieku emerytalnego budzi kontrowersje, a wcześniejsze zmiany spotkały się z oporem społecznym.
Źródło: RadioZET.pl/PAP/Eurostat
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET