Wynagrodzenie netto i brutto. Jak obliczyć wysokość pensji na rękę? Instrukcja
Każdy pracownik, który chce poznać wysokość pensji netto, może ją obliczyć na podstawie podanej kwoty brutto i oraz stawek podatków oraz składek. Sprawdź, ile otrzymasz "na rękę", po odliczeniu wszystkich kwot.
Wynagrodzenie brutto to kwota naszej pensji przed odliczeniem podatków oraz składek zdrowotnych czy ubezpieczeniowych. W Polsce pensja brutto to wynagrodzenie netto plus składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne), a także zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Wynagrodzenie netto to kwota, którą otrzymujemy na rękę, po odliczeniu podatków i składek.
Wynagrodzenie netto i brutto. Jak obliczyć wysokość pensji na rękę?
W przypadku zarobków do 2800 brutto należy odliczyć:
- 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
- 1,5% na ubezpieczenie rentowe
- 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
- 9% na ubezpieczenie zdrowotne
- 4,89% na zaliczkę na PIT
W przypadku zarobków 5000 zł brutto należy odliczyć:
- 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
- 1,5% na ubezpieczenie rentowe
- 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
- 9% na ubezpieczenie zdrowotne
- 6,26% na zaliczkę na PIT
W przypadku pracownika, który zarabia 10 000 zł brutto na podstawie umowy o pracę, należy odliczyć:
- 9,76% na ubezpieczenie emerytalne
- 1,5% na ubezpieczenie rentowe
- 2,45% na ubezpieczenie chorobowe
- 9% na ubezpieczenie zdrowotne
- 7,12% na zaliczkę na PIT
Wynagrodzenie brutto i netto w 2024 roku. Ile wynosi pensja minimalna?
Wynagrodzenie brutto w przypadku pensji minimalnej ustalonej na 2024 rok wynosi 4242 złote, a stawka godzina to 27,70 zł. To pierwsza podwyżka w tym roku, bo w lipcu czeka nas kolejna. Minimalna pensja wyniesie po podniesieniu 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 28,10 zł.
Zmiana w wysokości pensji wynika z decyzji rządu i ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2024 r., (4242 zł), oznacza wzrost o 752 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r. (3490 zł), czyli o 21,5 proc. Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r. do 4300 zł oznacza z kolei wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r. (3600 zł), czyli o 19,4 proc. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 r., (27,70 zł), oznacza wzrost o 4,9 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r., czyli o 21,5 proc. Z kolei podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10 zł oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r., czyli o 19,5 proc.
Źródło: Radio ZET/Interview.me/PAP
- Nie każdy wie, ile zarabia. Zaskakujące dane o wiedzy Polaków na temat własnej pensji
- Drugi próg podatkowy: od jakiej kwoty? Kiedy 32 procent podatku?
- Dodatek mieszkaniowy dla emerytów 2024. Do odebrania nawet 3 tysiące złotych
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
