Zaczęło się. 37 procent firm w Polsce zwolniło już pracowników, zastępując ich AI
Sztuczna inteligencja już teraz zabiera pracę części specjalistów. W ciągu ostatniego roku 37 procent przedsiębiorstw zwolniło co najmniej jedną osobę, powierzając jej etat sztucznej inteligencji. Kto ma powody do niepokoju, kto może czuć się bezpiecznie?
AI jednak zabiera pracę. Fala zwolnień w Polsce
AI już teraz wpływa na zatrudnienie, co potwierdzają dane z Barometru Polskiego Rynku Pracy za pierwsze półrocze 2024 roku. Aż 37 procent firm w Polsce w ciągu ostatnich 12 miesięcy zwolniło co najmniej jednego pracownika, zastępując jego pracę możliwościami AI. Trend ten nie jest zaskoczeniem dla ekspertów, którzy od lat przewidywali rosnący wpływ AI na różne branże. Profesor Dominika Kaczorowska-Spychalska, dyrektorka Centrum Inteligentnych Technologii Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, podkreśliła, że AI od lat stopniowo wkraczała do kolejnych branż, zmieniając sposób, w jaki wykonujemy swoją pracę.
- Ta technologia wkraczała do naszego życia prowadząc m.in. do zmian w sposobie, w jaki wykonujemy swój zawód. Zastosowań jest wiele i nawet jeśli wskażemy na zawody, w których dzisiaj jej nie ma lub jej udział jest marginalny, jak np. piekarz, cukiernik czy stolarz, to nie wiemy, czy za lat pięć jej poziom wykorzystania będzie taki sam. Pojawienie się jednak systemów i narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji, jak chociażby ChatGPT, Gemini, Perplexity czy Midjourney, pokazało, że AI również i w tych zawodach odnajduje się znakomicie i może mieć paradoksalnie znacznie większy wpływ na pracę opartą na wiedzy – zauważyła Dominika Kaczorowska-Spychalska.
Początkowo zakładano, że AI najlepiej sprawdzi się w zawodach powtarzalnych i rutynowych, takich jak bankowość, doradztwo finansowe, handel internetowy, rachunkowość czy transport. Mniejszy wpływ miała mieć na zawody wymagające kreatywności. Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE), w Polsce ponad 3,6 mln osób pracuje w 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ AI. Wśród nich znajdują się specjaliści ds. finansów i ubezpieczeń, prawa, analitycy systemów komputerowych, programiści, kierownicy ds. marketingu, sprzedaży i rozwoju, a także urzędnicy państwowi ds. nadzoru i nauczyciele akademiccy. Aż 82 proc. pracowników z tej grupy to osoby z wyższym wykształceniem.
Z drugiej strony, zawody najmniej zagrożone wpływem AI to te, które wymagają prostych prac fizycznych lub niestandardowych umiejętności fizycznych. W tej grupie znajdują się m.in. sprzątaczki, operatorzy maszyn, tancerze i trenerzy fitness.
AI na rynku pracy. Będzie coraz więcej zwolnień?
Eksperci podkreślają, że AI powinna ułatwiać pracę, wspierać pracowników i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu. Wzrost wykorzystania AI wynika z jej zdolności do automatyzacji procesów, zwiększania wydajności, redukcji kosztów, analizy ogromnych ilości danych oraz tworzenia nowych produktów.
- Sztuczna inteligencja ma niewątpliwie wpływ na rynek pracy, ale nie należy jej demonizować – uspokoiła profesor Kaczorowska-Spychalska. Ekspertka dodała, że pojawianie się i znikanie profesji jest jak najbardziej naturalne, a odpowiedzią na konkurencję ze strony AI powinno być podnoszenie kompetencji.
Źródło: Radio ZET/PAP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Mężczyzna w czapce z zamyśloną miną, w czarno-białym ujęciu. Emocjonalny wyraz twarzy.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/14/b91d86de/2499813-179x101-d7fa0c8bcf.jpg "Paweł Unrug w filmie "Kolumbowie"")
