- Pracowników czekają ważne zmiany. Chodzi o wysokość odszkodowań z ZUS, wypłacanych z tytułu wypadku przy pracy. Zwiększy się także stawka za procent uszczerbku na zdrowiu.
- Kto może ubiegać się o pieniądze? Te zasady warto znać.
Większe odszkodowania z ZUS: Zmiany od kwietnia 2025
Już niedługo zaczną obowiązywać nowe stawki jednorazowych odszkodowań dla pracowników, którzy ulegli wypadkowi w pracy bądź zdiagnozowano u nich chorobę zawodową.Kwoty odszkodowań z ZUS są waloryzowane każdego roku. ZUS, za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu odpowiada 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia. W 2025 roku ubezpieczony otrzyma 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Na jakie wsparcie mogą liczyć pracownicy? Nowe kwoty są wyższe o 205 zł za każdy procent uszczerbku. W przypadku odszkodowania z tytułu orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego kwota ta wyniesie 28 636 zł. Gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wypłacona zostanie kwota 147 271 zł. Jeżeli do otrzymania świadczenia uprawniony jest inny członek rodziny, będzie to 73 635 zł.
– W sytuacji, gdy prawo do zadośćuczynienia mają równocześnie małżonek oraz jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, kwota ta wyniesie 147 271 zł, a dodatkowo zwiększy się o 28 636 zł na każde tych dzieci. Łączna kwota odszkodowania będzie następnie dzielona w równych częściach między uprawnionych – podaje serwis infor.pl
Kto otrzyma odszkodowanie z ZUS? Takie są zasady
Co ważne, odszkodowanie z ZUS nie przysługuje z urzędu. Po zakończeniu leczenia i rehabilitacji ubezpieczony powinien złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia i dokumentację medyczną do pracodawcy. Stopień uszczerbku i jego związek z wypadkiem ocenia lekarz orzecznik, a decyzja o odszkodowaniu jest wydawana 14 dni od złożenia zaświadczenia przez komisję lekarską. Jeżeli wniosek zostanie odrzucony, pracownik ma miesiąc na złożenie odwołania.
Odszkodowanie z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych otrzymują dwie grupy: osoby, które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, lub choroby zawodowe, a także uprawnieni najbliżsi zmarłego (małżonkowie, dzieci rodzice).
Warto wiedzieć, że w niektórych sytuacjach ZUS może odmówić wypłaty odszkodowania. Dzieje się tak np. wtedy, gdy pracownik umyślnie naruszył przepisy BHP czy znajdował się pod wpływem alkoholu lub substancji psychoaktywnych w chwili wypadku.
Nowe stawki zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2025 roku do 31 marca 2026 roku.
Źródło: Radio ZET/ infor.pl/forsal.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET