ZUS ma dobrą wiadomość. Więcej chętnych skorzysta z wyczekiwanego programu
Wakacje od opłacania składek ZUS będą mogły sprawić sobie także przedsiębiorstwa, które zalegają z zobowiązaniami do Zakładu. - Stan rozliczeń nie ma wpływu na możliwość skorzystania z tej ulgi - poinformowała Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.
- Z wakacji składkowych mogą skorzystać także przedsiębiorcy zadłużeni w ZUS
- Ulga dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, ale nie obejmuje składki zdrowotnej
- Wnioski można składać tylko elektronicznie na PUE/eZUS na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia
Wakacje od ZUS. Zalegający ze składkami też skorzystają
Wiele programów pomocowych oferowanych przez ZUS wymaga, aby wnioskodawca nie zalegał z opłacaniem składek. W tym przypadku jest inaczej – taki wymóg nie został wpisany do przepisów. Z wakacji od ZUS będą więc mogły skorzystać przedsiębiorstwa, które tej pomocy potrzebują najbardziej, jako że przeżywają trudności finansowe uniemożliwiające bieżące rozliczanie się z Zakładem.
Iwona Kowalska-Matis wyjaśniła, że „ponieważ ulga ta stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał”. To właśnie fakt, że wakacje składkowe są formą pomocy de minimis, a nie inną formą pomocy, sprawia, że zadłużenie w ZUS nie stanowi przeszkody w skorzystaniu z ulgi.
Z wakacji składkowych skorzystać mogą osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniające do 9 osób – mikroprzedsiębiorcy. Rzeczniczka doprecyzowała, że do limitu 9 osób wlicza się wszystkich ubezpieczonych w danym miesiącu, którzy mieli co najmniej jeden dzień aktywnego zgłoszenia do ubezpieczeń emerytalno-rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego.
Do limitu zatrudnionych w wakacjach składkowych wliczane są osoby:
- przebywające na zwolnieniu lekarskim
- na świadczeniu rehabilitacyjnym
- mające kod świadczenia/przerwy 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku)
- mające kod świadczenia/przerwy 152 (okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy)
Do limitu zatrudnionych przy wakacjach składkowych nie są wliczane osoby:
- przebywające cały miesiąc na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym
- pobierające zasiłek macierzyński
Wakacje od ZUS 2024. Jak skorzystać?
Aby móc skorzystać z ulgi, przedsiębiorca musi spełnić dodatkowe warunki. Limit rocznego przychodu z 2023 lub 2022 roku nie może przekraczać równowartości w złotych 2 mln euro. Kwota pomocy publicznej otrzymanej w okresie 3 minionych lat nie może przekroczyć 300 tys. euro (pomoc de minimis).
Zwolnienie z opłacania składek obejmuje:
- składki na ubezpieczenia społeczne
- Fundusz Pracy
- Fundusz Solidarnościowy
Zwolnienie z opłacania składek nie obejmuje:
- składki zdrowotnej
- składek, które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby, np. pracowników
Wnioski o wakacje składkowe na grudzień 2024 można składać od 1 listopada do 30 listopada 2024 roku elektronicznie poprzez PUE/eZUS. Przepisy mówią, że wniosku należy złożyć na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia – jeśli więc przedsiębiorca zgłosi go w grudniu, wakacje obejmą styczeń.
Źródło: Radio ZET/ZUS
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
