ZUS: można już się zgłaszać po nowe świadczenie. Data wniosku decyduje

Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków. Do 15 tygodni płatnych 100 procent

ZUS przypomina: można już składać wnioski o dodatkowy urlop macierzyński. Począwszy od 19 marca 2025 roku mogą się o niego starać rodzice wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji bezpośrednio po narodzinach. Jest to odpowiedź na trudną sytuację rodzin, które musiały dotychczas łączyć czas spędzony przy szpitalnym łóżku dziecka z przyspieszonym wykorzystaniem podstawowego urlopu macierzyńskiego. Nowe przepisy, będące owocem współpracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) pod przewodnictwem ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk oraz strony społecznej, mają na celu zrekompensowanie rodzicom tego cennego czasu, który spędzają w szpitalu ze swoimi pociechami.

Jak podkreśliła szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, nowe przepisy mają na celu oddanie rodzicom tego, co jest dla nich najcenniejsze – czasu, który mogą poświęcić swojemu dziecku, swojemu maluszkowi. Podczas konferencji, odnosząc się do wchodzących w życie regulacji, minister przypomniała, że dotychczas rodzice dzieci urodzonych zbyt wcześnie lub wymagających długotrwałej hospitalizacji po porodzie, oczekując przy szpitalnym łóżku, tracili cenny czas swojego urlopu macierzyńskiego. - Kiedy po kilku, kilkunastu tygodniach wychodzili w końcu z dzieckiem ze szpitala, ich urlop, ich czas na spędzenie z dzieckiem był znacznie krótszy. To po prostu niesprawiedliwe – ocenił ministra.

Wydłużony urlop macierzyński jest przeznaczony dla rodziców dzieci, które urodziły się przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub ważyły nie więcej niż 1000 g w dniu narodzin. W takiej sytuacji rodzice mogą liczyć na tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, przy czym maksymalny wymiar tego dodatkowego urlopu wynosi 15 tygodni.

Redakcja poleca

ZUS i wielkie zmiany. 205 zł za każdy procent

ZUS przypomina o ważnej zasadzie. Skutki będą obciążały adresatów

Nieco inne zasady obowiązują w przypadku dzieci urodzonych po ukończeniu 28., a przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży oraz z masą urodzeniową większą niż 1000 g. W tej sytuacji dodatkowy urlop macierzyński również będzie wynosił tydzień za każdy tydzień hospitalizacji dziecka, jednak jego maksymalna długość to 8 tygodni.

Istnieje także możliwość uzyskania dodatkowego urlopu dla rodziców dzieci urodzonych po ukończeniu 37. tygodnia ciąży, które wymagają hospitalizacji trwającej co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni musi przypadać w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie. W takim przypadku rodzicom przysługuje tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia po porodzie do upływu 8. tygodnia po porodzie, maksymalnie do 8 tygodni.

Redakcja poleca

ZUS dostanie nową broń. Wejdą do domu i nie można im odmówić

Perfidny cyberatak na seniorów. ZUS: uwaga, można stracić emerytury

W przypadku porodu mnogiego, przy ustalaniu długości dodatkowego urlopu macierzyńskiego pod uwagę brana będzie waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz czas hospitalizacji dziecka, które przebywało w szpitalu najdłużej.

Dodatkowy urlop macierzyński. Zasady przyznawania

Ministra Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że jest to dobrowolny urlop, a decyzja o skorzystaniu z niego należy do rodziców, którzy najlepiej wiedzą, kiedy takiego wsparcia potrzebują. Zasiłek za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił 100 procent podstawy wymiaru zasiłku. Uzupełniający urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo i nie ma możliwości podzielenia go na części. Prawo do tego urlopu przysługuje bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Aby skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzic powinien złożyć wniosek do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z podstawowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie lekarskie wystawione przez szpital, zawierające informacje o tygodniu ciąży, w którym urodziło się dziecko, jego masie urodzeniowej oraz okresie pobytu w szpitalu.

Redakcja poleca

Ważny apel ZUS ws. 800 plus. To wpłynie na wypłatę świadczenia

W jakich sytuacjach ZUS wypłaci składki emerytalne po zmarłym, który nie dożył emerytury?

Również wniosek o zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego należy złożyć przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach macierzyńskiego. Oprócz zaświadczenia ze szpitala, osoba ubiegająca się o zasiłek powinna złożyć wniosek o zasiłek macierzyński (ZAM) oraz zaświadczenie płatnika składek (odpowiednio: Z-3, Z-3a, Z-3b). Zaktualizowane wzory dokumentów są dostępne na stronie www.zus.pl oraz w PUE/eZUS.

Według danych, każdego roku w Polsce rodzi się około 20 tysięcy wcześniaków oraz dzieci, które mimo urodzenia w terminie, wymagają dłuższej hospitalizacji. Wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego stanowi zatem znaczące wsparcie dla tysięcy polskich rodzin, dając im tak potrzebny czas w pierwszych, często bardzo trudnych, tygodniach życia ich dzieci. Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego za ten okres przysługuje także osobom, które przyjęły dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodzin zastępczych zawodowych) lub przyjęły dziecko na wychowanie i wystąpiły do sądu o jego przysposobienie, pod warunkiem że pobyt dziecka w szpitalu przypada po przyjęciu go na wychowanie.

Źródło: Radio ZET/MRPiPS/ZUS