ZUS wypłaca 1483,87 zł i mało kto o tym wie. Warunki są proste
ZUS ma specjalny dodatek dla osób, które z powodów zdrowotnych nie mogą dalej wykonywać swojego zawodu. Ci, którym ono przysługuje, często nie zdają sobie z tego sprawy. Jakie kryteria trzeba spełnić, by otrzymać 1483,87 zł co miesiąc?
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać rentę szkoleniową
- Dlaczego renta szkoleniowa jest przyznawana na określony czas
- Jaką minimalną kwotę wynosi renta szkoleniowa ZUS
- Co trzeba dołączyć do wniosku o rentę szkoleniową
To jedno z najmniej znanych świadczeń, które wypłaca ZUS
Polki i Polacy, którzy z powodów zdrowotnych nie mogą dalej wykonywać swojego zawodu, często nie wiedzą, że mogą liczyć na konkretne wsparcie finansowe, które pomoże im w przekwalifikowaniu się. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca tzw. rentę szkoleniową, która wspiera w zmianie zawodu i powrocie na rynek pracy.
Minimalna wysokość tego świadczenia wynosi 1483,87 zł brutto miesięcznie (jest to 75 proc. podstawy wymiaru), choć w praktyce może być wyższa. Ważne jest m.in. czy niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie jest np. skutkiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W takiej sytuacji świadczenie wynosi 100 proc. podstawy, czyli już 1978,49 zł brutto.
Renta przyznawana jest na czas określony, zazwyczaj na okres do 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do maksymalnie 30 miesięcy (łącznie 36), jeśli proces przekwalifikowania tego wymaga. Jest też istotne, że w momencie pobierania świadczenia osoba nie może podjąć pracy zarobkowej. To będzie oznaczało gotowość do pracy i skutkować będzie wstrzymaniem renty.
Renta szkoleniowa. Na jakich zasadach?
Aby otrzymać rentę szkoleniową, konieczne jest spełnienie kilku warunków. Kluczowa jest decyzja lekarza orzecznika, który stwierdza, że dana osoba nie może kontynuować pracy w swoim zawodzie, ale jednocześnie rokuje odzyskanie zdolności do pracy po zmianie kwalifikacji. Oznacza to, że świadczenie nie jest przyznawane osobom całkowicie niezdolnym do pracy, lecz tym, które mają szansę wrócić na rynek pracy w innym charakterze.
Istotne jest także posiadanie odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego oraz podleganie ubezpieczeniom społecznym w momencie powstania niezdolności do pracy. Staż ten, w zależności od wieku i liczby przepracowanych lat może wynosić od 1 roku do 5 lat. Na przykład gdy niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat, staż składkowy musi wynosić minimum 1 rok, ale już w przypadku osób powyżej 30. roku życia – 5 lat.
Mimo że rozwiązanie to może istotnie poprawić sytuację życiową, wciąż niewiele osób z niego korzysta. Tymczasem zdobycie renty szkoleniowej wymaga przede wszystkim złożenia wniosku ERN w ZUS i dołączenia do niego odpowiedniej dokumentacji, m.in. decyzji sanepidu (w przypadku choroby zawodowej), karty wypadku, dokumentacji potwierdzającej zatrudnienie, prowadzenie działalności gospodarczej, czy odbycie służby wojskowej, poświadczającej wysokość osiąganych dochodów; a także informującej o okresach składkowych i nieskładkowych.
Źródło: Radio ZET/gospodarka.dziennik.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET