Czy za Wielkanoc 2026 przysługuje dzień wolny? Przepisy mówią jasno
Niedziela Wielkanocna to czas, w którym Polacy zasiadają do świątecznych stołów. Czy za święto mające miejsce w weekend można odebrać dzień wolny w pracy? W celu znalezienia odpowiedzi należy sięgnąć do Kodeksu pracy. Wiadomo, co mówią przepisy.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak prezentuje się kalendarz świąt i dni ustawowo wolnych 2026.
- Czy za mającą miejsce w weekend Niedzielę Wielkanocną przysługuje wolne w pracy.
- Co o obniżeniu wymiaru pracy o 8 godzin w tym kontekście mówi Kodeks pracy.
Dni wolne od pracy i święta. Kalendarz 2026
W polskim kalendarzu dni wolnych figuruje obecnie kilkanaście dni, które określa się jako ustawowo wolne od pracy. W ich skład wchodzą również święta. Wówczas dorośli nie pracują, a uczniowie i studenci nie uczestniczą w zajęciach w szkołach i na uczelniach. Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 r. to:
- 1 stycznia – Nowy Rok
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli
- 5 kwietnia – Wielkanoc
- 6 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja – Święto Pracy
- 3 maja – Święto Konstytucji 3 maja
- 24 maja – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 4 czerwca – Boże Ciało
- 15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Święto Niepodległości,
- 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,
- 25 grudnia – I święto Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – II święto Bożego Narodzenia.
Wśród wolnego czasu regulowanego ustawowo przewidziano też daty wielkanocne. W związku z tym Polacy odpoczywają 5 i 6 kwietnia, czyli kolejno w Niedzielę Wielkanocną i Poniedziałek Wielkanocny. Czy pracownicy mogą liczyć na dzień wolny, skoro Niedziela Wielkanocna zawsze ma miejsce w weekend? Oto co mówi na ten temat Kodeks pracy.
Czy za Niedzielę Wielkanocną można odebrać wolne? Przepisy rozwiewają wątpliwości
Jeśli święto ma miejsce w sobotę, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą odebrać od pracodawcy dodatkowy dzień wolny. W art. 130 Kodeksu pracy można jednak znaleźć informację, zgodnie z którą za Niedzielę Wielkanocną nie przysługuje dzień wolny. Świadczy o tym następujący zapis umieszczony w dokumencie:
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Niedziela Wielkanocna nie spełnia zatem wytycznych zawartych w powyższym przepisie.
Źródło: Radio ZET/gov.pl/pracuj.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
