40 proc. firm w Polsce wkracza na nową drogę. Pilnie szukają pracowników z tymi umiejętnościami
Z badania firmy ManpowerGroup wynika, że aż 40 proc. polskich przedsiębiorstw planuje inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników w obszarze ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance), co stanowi odpowiedź na rosnące wymagania dotyczące zrównoważonego rozwoju.
Czego szukają pracodawcy? Pracowników z umiejętnościami z zakresu ESG
ESG (ang. Environmental, Social and Corporate Governance czyli środowisko, społeczność oraz ład korporacyjny) staje się obecnie kluczowym elementem strategii biznesowych polskich organizacji, odpowiadając na rosnące oczekiwania inwestorów, klientów i pracowników. Przez najbliższe 12 miesięcy firmy zamierzają wdrażać rozwiązania, które przygotują je na wyzwania związane z ESG. Staje się to kluczowym elementem strategii biznesowych, co wynika z rosnących oczekiwań ze strony inwestorów, klientów oraz pracowników.
Ankietowane firmy zadeklarowały, że priorytetem w realizacji strategii ESG będzie podnoszenie kwalifikacji i szkolenie obecnych pracowników (39 proc.), a także rekrutowanie nowych specjalistów (34 proc.) odpowiedzialnych za działania w zakresie ESG. Dodatkowo 24 proc. przedsiębiorstw planuje skorzystać ze wsparcia zewnętrznych konsultantów, a 23 proc. zamierza przydzielić obowiązki związane z ESG swoim obecnym pracownikom. Niewielka grupa firm (16 proc.) uważa, że dysponuje już odpowiednimi zasobami kadrowymi do realizacji działań ESG.
Kluczowym czynnikiem wpływającym na działania przedsiębiorstw w tym obszarze jest zbliżający się obowiązek szczegółowego raportowania aktywności w zakresie ESG. Kariera w obszarze ESG staje się atrakcyjną opcją dla osób, które angażują się społecznie lub są zainteresowane kwestiami ochrony środowiska. Coraz większe znaczenie w wyborze ścieżki kariery mają kandydaci z pokolenia Z, dla których ważne jest, aby ich praca miała głębszy sens i realny wpływ na otoczenie.
Źródło: RadioZET.pl/Manpower/PAP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
