`

5 dni wolnego od pracy. Szykują się zmiany dla tysięcy Polaków

2 min. czytania
25.09.2024 08:46
Obserwuj nas na Google

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji ukazał się we wtorek projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Zakłada m.in. wprowadzenie zasiłku losowego na edukację, wsparcie pracowników czy zmiany w zakazie handlu.

praca
fot. East News

Zmiany po powodzi 2024. Dodatkowe wolne, zasiłki i upoważnienia

Projekt przewiduje też szereg zmian mających na celu wsparcie pracowników i mieszkańców terenów dotkniętych powodzią. Pracownikom zamieszkującym te tereny przysługiwać będzie 5 dni lub 40 godzin zwolnienia od pracy podczas trwania powodzi. Pracodawcy mogą także wydłużyć okres wypłacania wynagrodzenia za usprawiedliwioną nieobecność powyżej 10 dni roboczych.

Projekt ułatwia opiekę nad dziećmi do lat 3, a także przewiduje dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców i opiekunów dorosłych osób z niepełnosprawnościami, jeśli zamknięte zostaną placówki opieki lub edukacji z powodu powodzi. Proponowane zmiany obejmują także zawieszenie obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP na czas trwania powodzi, a także przedłużenie ważności orzeczeń lekarskich i o niepełnosprawności o 30 dni od zakończenia stanu zagrożenia.

Regulacja przewiduje możliwość przedstawienia alternatywnych dokumentów w przypadku zniszczenia tych niezbędnych do ustalenia świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Wójtowie będą mogli upoważniać pracowników gmin do przyznawania i wypłaty zasiłków powodziowych. Projekt przewiduje również, że wsparcie finansowe dla ośrodków opieki społecznej, w tym dla osób z zaburzeniami psychicznymi, nie będzie wliczane do kosztów utrzymania w domach pomocy społecznej, aby uniknąć wzrostu opłat. Ponadto karty parkingowe osób niepełnosprawnych zostaną automatycznie przedłużone.

Redakcja poleca

Zgodnie z projektem w związku z powodzią nie będzie obowiązywał zakaz handlu w niedziele w zakresie rozładowywania, przyjmowania i ekspozycji towarów pierwszej potrzeby oraz powierzania pracownikowi wykonywania takich czynności. Zwolnienie z tego zakazu nie będzie obowiązywać jednak w niedziele, w które przypada święto.

Źródło: Radio ZET/PAP

Nie przegap

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET