`

Dodatkowe dni wolne od 1 stycznia. Rodzice mogą skorzystać z nowej puli

2 min. czytania
04.01.2024 10:41
Obserwuj nas na Google

Rodzice obok urlopu opiekuńczego mają możliwość wykorzystania dwóch dodatkowych dni na opiekę nad dzieckiem. 1 stycznia 2024 roku limit został odnowiony: ze 100 proc. płatnego wolnego można będzie skorzystać do końca bieżącego roku.

Dodatkowe dni wolne od 1 stycznia. Rodzice mogą skorzystać z nowej puli
fot. Marek BAZAK/East News

Urlop dla rodzica? Pracownicy posiadający dzieci mogą wykorzystać dni wolne z tytułu urlopu opiekuńczego lub opieki nad dzieckiem. Ten pierwszy rodzaj wolnego wiąże się jednak z brakiem wynagrodzenia za czas urlopu, z kolei dni wolne na opiekę nad dzieckiem są w 100 proc. płatne.

Urlop dla rodziców. 1 stycznia limit został odnowiony

Jedną z form urlopu dla rodziców (i nie tylko) jest urlop opiekuńczy. Mowa o 5 bezpłatnych dniach wolnego w roku, które zostały wprowadzone celem wsparcia lub opieki nad członkiem rodziny. Takiego urlopu udziela pracodawca na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej. Wniosek należy złożyć nie później niż 1 dzień przed rozpoczęciem urlopu. We wniosku trzeba jednak uzasadnić potrzebę skorzystania z takiego urlopu. Ustawodawca wymaga wskazania danych osoby, którą opiekujemy się np.  ze względów medycznych lub podania innej przyczyny konieczności zapewnienia takiej osobie opieki.

Jeśli pracownik postanowi skorzystać z urlopu opiekuńczego, musi się liczyć z tym, że za czas korzystania z niego nie otrzyma wynagrodzenia. Urlop ten jest bezpłatny.

Redakcja poleca

Większym wsparciem dla rodziców mogą okazać się 2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Art. 188. § 1 Kodeksu pracy mówi,  że pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Nie trzeba wówczas uzasadniać, czy dziecko jest chore, czy też z innych przyczyn rodzic lub opiekun musi pozostać z nim domu. 

Co istotne, niewykorzystane dni w okresie od stycznia do 31 grudnia przepadają. Dni opieki nie przechodzą na następny rok.

Źródło: Radio ZET

Nie przegap

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET