Duże zmiany wśród zatrudnionych. „Ważniejsze od pieniędzy”
Pieniądze nie wystarczają już, żeby przyciągnąć lub zatrzymać pracowników – wynika z badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dla ponad 80 procent badanych zatrudnionych kluczowa jest stabilność zatrudnienia i równowaga między pracą a życiem prywatnym.
- Dla 87 procent pracowników kluczowa jest stabilność zatrudnienia
- 83 procent badanych stawia na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- 34 procent badanych jest gotowych zaakceptować niższą pensję w zamian za lepszą atmosferę w pracy
Pieniądze to nie wszystko. Nowe priorytety na rynku pracy
Z opublikowanego raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że pieniądze przestają być najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze lub pozostaniu w danym miejscu pracy. Badania wskazują, że dla większości pracowników kluczowa stała się stabilność zatrudnienia oraz równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Aż 87 procent badanych ceni sobie stabilność zatrudnienia, a 83 procent – work-life balance. Co ciekawe, 34 procent respondentów deklaruje gotowość do zaakceptowania niższego wynagrodzenia w zamian za lepszą atmosferę w pracy, a 30 procent oczekuje, że miejsce pracy będzie zgodne z ich wartościami.
Autorzy raportu wskazują na transformację na globalnym rynku pracy, wynikającą ze zmieniających się oczekiwań pracowników i poszukujących oszczędności firm, a także z postępu technologicznego. Rozwój technologiczny i automatyzacja wpływają na to, że pracownicy zaczynają doceniać aspekty pozafinansowe, takie jak możliwość rozwoju, dobre relacje w zespole czy poczucie sensu wykonywanej pracy.
Firmy, które chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników, muszą opracować bardziej kompleksowe i zrównoważone strategie zatrudnienia, uwzględniające zarówno potrzeby biznesowe, jak i oczekiwania pracowników. Zgodnie z raportem ManpowerGroup firmy planują rozwój kompetencji (28 procent) i wprowadzanie elastycznych form zatrudnienia (22 procent). W Polsce przedsiębiorcy stawiają na podwyżki wynagrodzeń (28 procent), przekwalifikowanie pracowników (26 procent) oraz pozyskiwanie nowych talentów (21 procent).
Pracownicy muszą być gotowi na ciągłe doskonalenie umiejętności i dostosowywanie się do dynamicznie zmieniających się wymagań rynku. Kreatywność, odporność na stres, wiedza teoretyczna i praktyczna oraz gotowość do nauki to kluczowe kompetencje przyszłości. Rozwój narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI) również ma istotny wpływ na transformację rynku pracy. Już teraz 46 procent pracowników wykorzystuje rozwiązania oparte na AI, a 66 procent firm aktywnie zachęca swoje zespoły do wdrażania tych technologii w codziennych zadaniach.
AI zabierze pracę? „Automatyzacja prostych zadań”
Eksperci z PARP (Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości) zauważają, że pracodawcy widzą w AI nie tylko narzędzie optymalizujące procesy i redukujące koszty, lecz także sposób na zwiększenie kreatywności zespołów, przyspieszenie analiz danych oraz lepsze zarządzanie projektami. Automatyzacja prostych zadań pozwala pracownikom skupić się na bardziej złożonych i innowacyjnych działaniach, co sprzyja rozwojowi kompetencji przyszłości.
Organizacje, które zainwestują w rozwój kompetencji technologicznych swoich zespołów oraz elastyczne modele współpracy, będą miały większe szanse na utrzymanie przewagi konkurencyjnej w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Do 2030 roku powstanie około 170 milionów nowych miejsc pracy w kluczowych sektorach, takich jak energia odnawialna, edukacja i medycyna, ale zniknie około 92 milionów stanowisk z tradycyjnych gałęzi przemysłu i logistyki. Transformacja energetyczna i rozwój innowacji technologicznych będą napędzać wzrost gospodarczy.
Źródło: Radio ZET/PARP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Na zdjęciu ekran telewizora z logo Netflix oraz miską popcornu na stole.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/19/a4f472e3/2503593-179x101-d9bba4c615.jpg "Netflix wstawił do serwisu nowy sezon "Cyberpunk 2077: Edgerunners"")
