Dzień wolny za święta w soboty i niedziele. Czy przysługuje?
Czy pracownikom przysługuje dzień wolny za święta, które wypadają w soboty lub w niedziele? Sprawdź, co na ten temat mówią przepisy.
Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego, którego długość zależy od stażu pracy. W przypadku pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat jest to łącznie 20 dni, w pozostałych przypadkach – 26 dni.
Poza urlopem są jeszcze m.in. dni ustawowo wolne od pracy, jak np. Święto Trzech Króli czy Narodowe Święto Niepodległości. Może się jednak zdarzyć, że w konkretnym roku dane święto wypada w sobotę lub w niedzielę. Czy w takiej sytuacji pracownik może odebrać dzień wolny? Podpowiadamy.
Dzień wolny za sobotę i niedzielę: czy przysługuje?
Jeżeli święto wypada w sobotę, to zgodnie z przepisami osobom będącym na umowie o pracę przysługuje dzień wolny. Mówi o tym art.130 § 2 Kodeksu pracy: "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
Powinno być ono przyznane w tym samym okresie rozliczeniowym. Nie jest istotne z kolei to, czy odbierzemy to wolne jeszcze przed świętem, czy w innym czasie już po nim. W tym przypadku to pracodawca może wyznaczyć odgórnie jakiś konkretny termin lub dać wybór pracownikowi, aby wskazał, kiedy chce wykorzystać ten dodatkowy dzień.
Z kolei w sytuacji, gdy jakieś święto przypada na niedzielę, pracownikowi na etacie nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.
Zobacz także: Kiedy wziąć wolne? W ten sposób zaoszczędzisz urlop w 2024 roku
Kara dla pracodawcy za załamanie przepisów
Pracodawca, który nie udzieli pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, musi być świadomy tego, że wiąże się to ze złamaniem przepisów. W tej sytuacji może podlegać karze grzywny wynoszącej nawet do 30 tysięcy złotych.
- Nawet 9 tygodni wolnego. Coraz więcej mężczyzn korzysta z tego prawa
- Jak długo powinien trwać urlop? Naukowcy nie mają wątpliwości
- Urlop na żądanie: czy pracodawca może odmówić? Uważaj w jednej sytuacji
Radio ZET/poradnikprzedsiebiorcy.pl/praca.gazetaprawna.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
