Mało znany dodatek idzie w górę. Nawet 892 zł do pensji od 1 czerwca
Od czerwca 2026 roku wzrasta jedno z mniej znanych świadczeń związanych z powrotem do pracy – wyższa kwota trafi do osób, które nie czekają do końca zasiłku, tylko szybciej podejmują zatrudnienie. Zmiana wynika z waloryzacji i automatycznie podnosi wysokość dodatku.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak zmieni się wysokość dodatku aktywizacyjnego od czerwca 2026 roku.
- Na czym polega mechanizm jego wyliczania i od czego zależy jego kwota.
- Kto może otrzymać świadczenie i w jakich sytuacjach nie przysługuje.
Dodatek dla bezrobotnych idzie w górę
Od 1 czerwca 2026 roku wzrośnie wysokość dodatku aktywizacyjnego – świadczenia kierowanego do osób, które mimo prawa do zasiłku dla bezrobotnych podejmują pracę lub inną działalność zarobkową. Nowa kwota wyniesie 891,95 zł brutto miesięcznie, czyli około 785 zł netto. Obecnie (marzec–maj 2026) wypłacane jest 860,95 zł brutto.
Dodatek aktywizacyjny ma charakter motywacyjny – jego celem jest zachęcanie osób bezrobotnych do szybszego wejścia lub powrotu na rynek pracy, zamiast biernego pobierania zasiłku do końca okresu jego przyznania.
Wysokość dodatku jest ściśle powiązana z zasiłkiem dla bezrobotnych i stanowi jego połowę. Oznacza to, że każda waloryzacja zasiłku automatycznie wpływa na wzrost świadczenia dodatkowego.
Od czerwca 2026 roku zasiłek dla bezrobotnych wzrośnie do 1783,90 zł w pierwszych 90 dniach pobierania. Wcześniej, w okresie marzec–maj 2026, wynosi 1721,90 zł, co przekłada się na niższy dodatek w wysokości 860,95 zł. W praktyce mechanizm jest prosty: im wyższy zasiłek, tym wyższy dodatek dla osób, które podejmą pracę wcześniej.
Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?
Świadczenie przysługuje osobom zarejestrowanym jako bezrobotne, które mają ustalone prawo do zasiłku i zdecydują się na podjęcie zatrudnienia lub innej formy zarobkowania. Może to być umowa o pracę, zlecenie, a także rozpoczęcie działalności gospodarczej. W pewnych przypadkach możliwe jest też wsparcie przy pracy w niepełnym wymiarze, jeśli została ona zaproponowana przez urząd pracy.
Są jednak wyraźne ograniczenia. Świadczenie nie przysługuje m.in. wtedy, gdy:
- osoba wraca do pracodawcy, u którego pracowała przed rejestracją w urzędzie pracy,
- podejmuje pracę za granicą,
- przebywa na urlopie bezpłatnym,
- korzysta z publicznych środków na start działalności gospodarczej,
- albo nie spełnia warunków określonych w przepisach (np. przerwy w zatrudnieniu).
Zmiany w przepisach mają ograniczyć sytuacje, w których wsparcie trafia do osób, które nie podejmują faktycznie nowego zatrudnienia.
Dodatek nie jest wypłacany automatycznie – trzeba złożyć wniosek w powiatowym urzędzie pracy. Wypłata rusza od dnia złożenia wniosku (ale nie wcześniej niż od momentu rozpoczęcia pracy), dlatego opóźnienia mogą oznaczać utratę części pieniędzy.
Jak długo wypłacane jest świadczenie
Czas wypłaty dodatku zależy od tego, ile czasu zostało do końca zasiłku w momencie podjęcia pracy:
- przy samodzielnym znalezieniu zatrudnienia – świadczenie wypłacane jest przez połowę pozostałego okresu zasiłkowego,
- przy pracy wskazanej przez urząd pracy – przez cały pozostały okres.
Jeśli osoba utraci pracę, wypłata zostaje wstrzymana, chyba że od razu podejmie nowe zatrudnienie – wtedy możliwe jest zachowanie ciągłości świadczenia.
Jak złożyć wniosek
Wniosek składa się w powiatowym urzędzie pracy lub online przez portal praca.gov.pl (z użyciem profilu zaufanego). Do dokumentów należy dołączyć potwierdzenie zatrudnienia oraz oświadczenie dotyczące okoliczności podjęcia pracy.
Świadczenie jest przyznawane od dnia złożenia wniosku, dlatego kluczowe jest, aby nie zwlekać z formalnościami – nawet kilka dni opóźnienia może oznaczać niższą wypłatę.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
