831 zł miesięcznie dodatkowo do wynagrodzenia. Kto może liczyć na wsparcie?
Dodatek aktywizacyjny poszedł w górę. Jak informuje portal rynekzdrowia.pl, specjalna pomoc finansowa zanotowała wyraźny wzrost. Kto się może o nią starać w 2024 roku? Jakie warunki trzeba spełnić? Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje.
Czym jest dodatek aktywizacyjny? Komu przysługuje?
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie, o które mogą ubiegać się osoby, które wcześniej dostawały zasiłek dla osób bezrobotnych. Kwota dodatku, jaką można otrzymać to 50 proc. tego, co wpływało z zasiłku dla bezrobotnych. Od 1 czerwca tego roku miesięczny dodatek do pensji poszedł w górę i od tej pory wynosi maksymalnie 831 zł.
Osoba pracująca może ubiegać się o tę zapomogę. Jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przestrzega, że wszystko zależy od okoliczności podjęcia pracy. Chodzi tu głównie o osoby, które podjęły samodzielne zatrudnienie - ta grupa może liczyć na dodatek do połowy okresu, w jakim przysługiwałby im zasiłek, czyli do 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych.
Poza nimi wyszczególniono jeszcze inny przypadek, czyli osób, które otrzymały skierowanie do pracy poprzez urząd. Wtedy takie osoby będą otrzymywać dodatek przez cały okres, w jakim przysługiwałby im zasiłek (warto podkreślić, że wysokość dodatku to różnica między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a wynagrodzeniem otrzymywanym, ale nie więcej niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych.
Z kolei wedle przepisów bezrobotni mogą ubiegać się o tę zapomogę jeśli:
- zostali skierowani przez powiatowy urząd pracy do podjęcia zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu, przez co otrzymują pensję niższą od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- bądź podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową z własnej inicjatywy.
Dodatek aktywizacyjny: Kto nie może się starać?
Dodatek aktywizacyjny nie jest jednak dla każdego. Taka forma zapomogi nie przysługuje:
- bezrobotnemu, który został skierowany przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych albo innego stanowiska pracy, u którego koszt wyposażenia lub doposażenia były zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1 ustawy;
- bezrobotnemu, który z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie w pracy zarobkowej poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej u zagranicznego pracodawcy;
- bezrobotnemu, który z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie w pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego wcześniej wykonywał inną pracę zarobkową przed zarejestrowaniem się jako bezrobotny.
Źródło: Radio ZET/rynekzdrowia.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET