Rewolucja w Kodeksie pracy. Wpłynie na wymiar urlopu
Resort rodziny i pracy szykuje rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które znacząco wpłyną na zasady obliczania stażu pracy. Nowe regulacje mogą przynieść korzyści tysiącom pracowników i przedsiębiorców.
Zmiana przepisów dotyczących stażu pracy
Ministerstwo Rodziny i Pracy planuje nowelizację Kodeksu pracy, która zmieni zasady obliczania stażu pracy, co wpłynie m.in. na wymiar urlopu pracowników. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r., a projekt jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych. Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wliczanie do stażu pracy nowych okresów. Będą to:
- Okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz współpracy z osobami prowadzącymi taką działalność, pod warunkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
- Okresy pracy na umowach zlecenia – opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą zaliczane do stażu pracy, co wpłynie np. na wymiar urlopu wypoczynkowego.
- Okresy wykonywania umów agencyjnych, również z opłaconymi składkami.
- Okres zawieszenia działalności gospodarczej w celu opieki nad dzieckiem.
- Członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych.
- Działalność zawodowa zwolniona z opłacania składek, np. w ramach "ulgi na start" czy podczas pandemii COVID-19.
Zmiany mają umożliwić pracownikom uzyskanie np. dłuższego urlopu czy nagród jubileuszowych na podstawie całości ich doświadczenia zawodowego. Podczas debaty w Sejmie zaznaczono, że przepisy muszą być wprowadzone w dialogu społecznym, a długi okres vacatio legis (do 2026 r.) pozwoli na dostosowanie się pracodawców i ZUS do nowych obowiązków.
Źródło: RadioZET.pl/TVN24
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Kobieta z krótkimi włosami, intensywnym makijażem, błyszczącymi kolczykami.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/16/3eafbbe2/2502668-179x101-8167f6bb8b.jpg ""Miś"")
