Niemcy szykują podwyżki, ale to Polacy najbardziej się ucieszą. Zmiany od 2026
Niemieckie władze podjęły decyzję, która zaowocuje korzyścią dla tysięcy Polek i Polaków. Chodzi o wzrost płacy minimalnej - także dla pracowników tymczasowych. To własnie polscy obywatele od lat u naszego zachodniego sąsiada stanowią duży odsetek zatrudnionych i są najliczniejszą grupą obcokrajowców. Dla rodaków to świetne wieści.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są nowe stawki płacy minimalnej w Niemczech od 2026 roku.
- Dlaczego wzrost płacy minimalnej w Niemczech jest korzystny dla Polaków.
- Co to jest praca tymczasowa w kontekście niemieckiego rynku pracy.
- Które sektory najczęściej korzystają z pracy tymczasowej w Niemczech.
Wzrost płacy minimalnej w Niemczech to dobre wieści dla polskich pracowników
Niemcy podnoszą ustawową pensję minimalną. Od 1 stycznia 2026 roku jest to 13,90 euro brutto za godzinę. To efekt decyzji, które niemiecka Komisja ds. Płacy Minimalnej podjęła już w czerwcu 2025 roku. Dotyczy to zarówno osób pracujących tymczasowo, jak i na niepełnym etacie. To jednak nie koniec pozytywnych wieści, bo kolejne podwyżki prewidziane są już w nadchodzących miesiącach.
Dla wielu obcokrajowców, w tym Polaków, praca tymczasowa, (z niem. Zeitarbeit — przyp. red.) jest dogodnym rozwiązaniem, które pozwala podjąć zatrudnienie w Niemczech. Jak wyjaśnia Polski Obserwator, jest to form zatrudnienia, w której pracownik podpisuje umowę z agencją pracy, ale faktyczne obowiązki wykonuje w różnych firmach. Tego typu rozwiązanie jest chętnie wykorzystywane w wielu dziedzinach, takich jak przemysł, budownictwo, produkcja, logistyka czy opieka nad osobami starszymi.
Seki tysięcy Polek i Polaków odczują wzrost wynagrodzeń w Niemczech
W Niemczech pracuje około miliona Polek i Polaków, a duża część z nich wykonuje pracę w sektorze pracy tymczasowej. Dla wszystkich tych osób wzrost płacy minimalnej oznacza znaczącą poprawę dochodów i przekłada się na polepszenie warunków materialnych. Mimo iż pracodawcy krytykowali podwyżki, twierdząc, że to duże obciążenie dla firm, to jednak udało się wypracować kompromis.
Z 1 stycznia 2026 nastąpił wzrost o 2,99 proc., a już za kilka miesięcy, bo 1 września 2026, pensje minimalne wzrosną o kolejne 2,5 proc. Ostateczne podwyżki nastąpią 1 kwietnia 2027 roku i wyniosą kolejne 3,5 proc. Wówczas będzie to już 14,6 euro.
Źródło: Radio ZET/polskiobserwator.de/bmas.de/nrw.dgb.de
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
