Nowe świadczenie w maju w Sejmie. „Decyzja należy do Hołowni”
Prace w Sejmie nad projektem wprowadzającym program „Aktywny rodzic” mają ruszyć w maju, ale ostateczna decyzja należy do marszałka Sejmu – przekazało MRPiPS. Resort podał, że pierwsze wypłaty świadczeń planowane są na IV kwartał 2024 roku.
Babciowe coraz bliżej realizacji. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało na swojej stronie internetowej pytania i odpowiedzi dotyczące nowego programu „Aktywny rodzic”. Projekt ustawy w tej sprawie rząd przyjął 9 kwietnia, a w tym tygodniu projekt wpłynął do Sejmu. Resort poinformował, że prace nad ustawą w Sejmie mają rozpocząć się w maju, ale ostateczna decyzja w tej sprawie należy do marszałka Sejmu Szymona Hołowni.
Babciowe w Sejmie w maju. Jest data pierwszych wypłat
Planowany termin wejścia programu w życie to 1 października 2024 r. Według informacji MRPiPS pierwsze świadczenia mają zostać wypłacone w IV kwartale tego roku. Program zakłada wypłatę trzech świadczeń: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. Przy czym na to samo dziecko za dany miesiąc będzie przysługiwało tylko jedno z nich.
Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” (tzw. babciowe) wyniesie 1500 zł miesięcznie na czas 24 miesięcy – od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia dziecka lub 1900 zł, jeżeli dziecko ma odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności.
Rodzice będą mogli zdecydować, na co przeznaczą otrzymane środki. Będą mogli m.in. sfinansować opiekę sprawowaną przez np. nianię czy babcię (w tym emerytkę). Jeśli rodzice zdecydują się na zawarcie z nianią czy babcią umowy uaktywniającej, to składki od tej umowy będą dodatkowo finansowane przez państwo – do wysokości podstawy nie wyższej niż 50 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zgodnie z obecnym projektem podpisanie umowy z nianią, zapisany czas obowiązywania i przebiegu nie będzie sprawdzany. To co będzie elementem procesu weryfikacji, to aktywność zawodowa rodziców.
Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać, jeżeli rodzice dziecka są aktywni zawodowo i z tytułu tej aktywności podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od podstawy, której łączna (dla obojga rodziców) wysokość wyniesie nie mniej niż 100 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie w ustawie określono minimalny próg aktywności zawodowej dla każdego z rodziców, zgodnie z którym, podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie może być niższa niż 50 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Oznacza to, że ze świadczenia skorzystają rodzice zatrudnieni na umowę o pracę, ale także pracujący na umowie-zleceniu czy też prowadzący własną działalność gospodarczą. Resort zaznaczył, że ZUS zweryfikuje, czy rodzic jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i jaka jest podstawa jego wynagrodzenia, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Źródło: Radio ZET/PAP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET