Polacy szturmują ZUS po zaświadczenia o stażu pracy. Termin jest kluczowy
W związku ze zmianą przepisów od 2026 roku do stażu pracy wliczane są nie tylko etaty, ale też zlecenia, czy praca na DG. Polacy ruszyli do ZUS po zaświadczenia, ale nie wszyscy wiedzą, że kluczowy jest termin przedłożenia zaświadczenia u pracodawcy.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak zmieni się sposób liczenia stażu pracy od 2026 roku.
- Co należy zrobić, aby uzyskać zaświadczenie z ZUS.
- Dlaczego ważne jest złożenie zaświadczenia w odpowiednim terminie.
Polacy szturmują ZUS po zaświadczenia
Dzięki nowelizacji Kodeksu pracy od 2026 roku całkowicie zmienia się sposób liczenia stażu pracy. Około dwa miliony Polek i Polaków skorzystają na nowych przepisach i będą mogli ubiegać się o świadczenia u pracodawców za lata spędzone na umowach cywilnoprawnych czy prowadzeniu działalności gospodarczej.
Okres przepracowany w ten sposób będzie traktowany tak samo jak praca na etacie i tym samym liczony do stażu pracy. Ma to ogromny wpływ m.in. na to, ile urlopu te osoby będą mogły uzyskać, ale wśród korzyści są też na przykład dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe. Istotne jest jednak, że aby uzyskać nowe uprawnienia, najpierw trzeba przedłożyć pracodawcy stosowne zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jak uzyskać zaświadczenie z ZUS do stażu pracy?
Aby zaświadczenie uzyskać, należy najpierw złożyć wniosek. Można go złożyć wyłącznie elektronicznie przez PUE ZUS. Jest to formularz o nazwie „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy”. Po jego złożeniu Zakład przeanalizuje dane, gromadzone na koncie ubezpieczonego i wyda stosowne zaświadczenie. W razie wątpliwości – przeprowadzone zostanie postępowanie wyjaśniające, w którym może być konieczne uzupełnienie dokumentów o przebiegu zatrudnienia czy DG. Po wydaniu dokumentu informacja pojawi się na koncie użytkownika. Osoby, które korzystają z powiadomień SMS czy e-mail otrzymają informacje stosowną drogą.
Poza tym, że konieczne jest uzyskanie zaświadczenie z ZUS, musi ono być przedłożone pracodawcy i – co bardzo ważne – w odpowiednim terminie.
Jak czytamy na stronie rządowej „Nowe przepisy ustawy obowiązują od 1 stycznia 2026 roku – dla pracodawców z sektora finansów publicznych, a pierwszego dnia miesiąca po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy, czyli od 1 maja 2026 roku – dla pracodawców spoza sektora publicznego”. Na przekazanie uzyskanego zaświadczenia pracownik ma maksymalnie 24 miesiące od wskazanych wyżej terminów – w zależności od sektora, w którym jest zatrudniony.
Źródło: Radio ZET/ gov.pl/infor.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Kobieta z blond włosami, w skupionej minie, siedzi w restauracji, patrząc na rozmówcę.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/19/42ec10f6/2503903-179x101-149d3dc418.png ""Siedem"")
