Nieobecność w pracy podczas stanu klęski żywiołowej. Co trzeba wiedzieć?
Rada Ministrów ogłosiła stan klęski żywiołowej na obszarze województw dolnośląskiego, śląskiego i opolskiego. Jakie konsekwencje i przełożenie ma ta sytuacja na codzienne okoliczności, takie jak funkcjonowanie w pracy?
Stan klęski żywiołowej. Jak wpływa na pracowników?
Stan klęski żywiołowej został wprowadzony na wybranych obszarach województw dolnośląskiego, śląskiego i opolskiego. Dotyczy wybranych powiatów, na których terenie sytuacja wymaga zastosowania nadzwyczajnych, przewidzianych przez Konstytucję narzędzi. Potrwa maksymalnie 30 dni. Taki stan nadzwyczajny wiąże się z pewnymi ograniczeniami praw i wolności (np. zawieszeniem działalności określonych przedsiębiorców) i ma na celu zapobieganie skutkom klęsk żywiołowych.
Czy ma też przełożenie na pracę i potencjalną nieobecność? Oto co powinni wiedzieć pracownicy z zalanych terenów i miejscowości z utrudnionym dojazdem do miejsca wykonywania obowiązków służbowych.
Nieobecność w pracy i wynagrodzenie podczas powodzi w stanie klęski żywiołowej
Portal prawo.pl zapytał o nurtujące kwestie dotyczące powodzi i jednoczesnej pracy Pawła Korusa – radcę prawnego i partnera w kancelarii Sobczyk & Współpracownicy oraz byłego sędziego sądu pracy. Według eksperta należy zwrócić uwagę na art. 8 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Głosi on: „Faktyczna niemożność świadczenia pracy w związku z powodzią stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy”.
W ust. 2 tego samego artykułu można przeczytać natomiast: „Za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z przyczyny pracownikowi przysługuje prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika”. Wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Przepis z ust. 2 art. 8 nie dotyczy osób, „których uprawnienie do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi lub do innej formy rekompensaty utraconego wynagrodzenia z tego tytułu wynika z odrębnych przepisów”.
Źródło: Radio ZET/prawo.pl/sejm.gov.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
