Ten telefon od ZUS-u musisz odebrać. Nowe przepisy od 1 stycznia
Od 1 stycznia 2026 roku zmieniają się zasady dotyczące zwolnień lekarskich. ZUS będzie mógł prowadzić kontrolę zwolnień również po ustaniu tytułu ubezpieczenia lub w przypadku płatników, którzy wypłacają zasiłki sami. Podajemy szczegóły.
- Od stycznia 2026 roku ZUS zyska nowe uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich, m.in. możliwość weryfikacji telefonicznej i kontrolę adresu, pod jakim znajduje się pracownik na zwolnieniu.
- Nieodebranie telefonu od ZUS-u lub brak odpowiedzi na wezwanie może skutkować wstrzymaniem wypłaty zasiłku.
- Nowe przepisy pozwolą pracownikom na wykonywanie pracy zarobkowej podczas L4 w pewnych warunkach.
Ważne zmiany dla pracowników. W tych przypadkach ZUS odbierze zasiłek
Początek 2026 roku to ważny moment dla tysięcy pracowników w Polsce. Od stycznia zmieniają się uprawnienia ZUS-u dotyczące zwolnień lekarskich. Nowe ograniczenia mają zapobiec nielegalnym praktykom, które stały się powszechne w ostatnich latach. Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik powinien przebywać pod adresem wskazanym w zwolnieniu. Należy spodziewać się kontroli w każdym momencie i, co ważne – ZUS będzie mógł sprawdzić pracowników telefonicznie. Nieodebranie takiego telefonu ZUS może uznać za “brak współpracy”, co oznacza poważne konsekwencje.
“Brak odpowiedzi na wezwanie telefoniczne lub ignorowanie zaproszenia na badanie może skutkować wstrzymaniem wypłaty zasiłku” – podaje infor.pl.
Pracownik, który nie odpowie w ciągu 14 dni lub nie wyjaśni nieobecności na badaniu, automatycznie traci prawo do świadczenia. Dlatego, zanim zaczną obowiązywać nowe przepisy, upewnij się, że w systemie PUE ZUS podałeś aktualny numer telefonu i adres e-mail. Jeżeli nie możesz odebrać połączenia (np. jesteś na zabiegu, w szpitalu, w trakcie leczenia), warto mieć dokumentację lub zaświadczenie lekarskie, które to potwierdza, na wypadek kontroli. Można też ustawić powiadomienia z PUE ZUS, żeby nie przegapić elektronicznych wezwań.
Kontroli możemy się spodziewać nawet wtedy, gdy zmienimy pracę.
“Od 2026 r. ZUS zyska prawo do prowadzenia kontroli zwolnień również po ustaniu ubezpieczenia oraz wobec dużych firm wypłacających zasiłki samodzielnie. To oznacza, że pracownicy, którzy zmienią pracodawcę w trakcie choroby, nadal mogą być objęci kontrolą” – wyjaśnia Gazeta Prawna.
Podczas L4 możliwa będzie praca zarobkowa
Zmiany w prawie dotyczącym zwolnień lekarskich od 2026 roku, wprowadzają możliwość podjęcia pracy na L4, jednak pod pewnymi warunkami. Osoba, która przebywa na zwolnieniu lekarskim z jednego tytułu ubezpieczenia (np. u jednego pracodawcy), będzie mogła kontynuować pracę u innego pracodawcy, jeżeli lekarz prowadzący oraz warunki zdrowotne na to pozwalają.
Źródło: Radio ZET/rynekzdrowia.pl/infor.pl/poradnikprzedsiebiorcy.pl/gazetaprawna.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
