`

Adrian Zandberg z interwencją w znanym supermarkecie. "Robienie z ludzi mrożonki"

2 min. czytania
04.02.2026 13:58
Obserwuj nas na Google

4 lutego w jednym ze sklepów sieci Dino w Sochaczewie (woj. mazowieckie) pojawił się Adrian Zandberg. Poseł przybył z interwencją po tym, jak otrzymał zawiadomienie od osób zatrudnionych w sklepie. Ci mają pracować w temperaturze zaledwie 8 st. C. 

Zandberg w Dino
fot. Adrian Zandberg X

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie temperatury panują w sklepach Dino według posłów Razem.
  • Co mówi prawo o minimalnych temperaturach do pracy.
  • Jaka instytucja jest odpowiedzialna za kontrole w sklepach.

Pracownicy Dino pracują w zimnie. Adrian Zandberg reaguje

"8 stopni - w takim zimnie pracują ludzie w Dino. Weszliśmy właśnie z interwencją poselską do pomieszczeń w Sochaczewie. Mamy udokumentowane naruszenie przepisów. Państwowa Inspekcja Pracy o tym wie, kontroli ciągle nie ma" - pisze na portalu X Adrian Zandberg. Lider Partii Razem dodaje, że sieć sklepów Dino nie reaguje na jego apele o rozmowę w tym temacie. "Robienie z ludzi mrożonki się opłaca" - zaznacza.

"Pracownicy chorują i mają dość. W takiej temperaturze zmuszani do pracy są pracownicy Dino w kilkudziesięciu marketach. Na sali sprzedażowej nie jest o wiele cieplej. To łamanie kodeksu pracy i rozporządzenia min. pracy dot. BHP. Interweniujemy w tej sprawie w Sochaczewie" - dodaje Chrystian Talik, członek zarządu krajowego Razem. 

Redakcja poleca

Jaka temperatura jest odpowiednia do pracy?

Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że odpowiednia temperatura pracy to taka, która nie spada poniżej 18 st. C. w przypadku pracy biurowej oraz poniżej 14 st. C. przy lekkiej pracy fizycznej. "W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia" - dodaje PIP. 

Źródło: Radio ZET/ PIP 

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET