Dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie
Premier Donald Tusk podjął decyzję. Ogłosił, że 10 listopada będzie dniem wolnym dla pracowników administracji państwowej. To oznacza, że zatrudnieni będą mogli w listopadzie odpocząć, ciesząc się długim weekendem.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie dni będą wolne w listopadzie 2025 roku dla administracji państwowej.
- Dlaczego 10 listopada został ogłoszony dniem wolnym od pracy.
- Którym pracownikom przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę.
- Jak sektor prywatny ustala dzień wolny za 1 listopada.
Dodatkowy dzień wolny w listopadzie. Kto skorzysta?
Decyzja zapadła. Premier Donald Tusk wydał zarządzenie, zgodnie z którym 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla osób zatrudnionych w sektorze administracji państwowej. W konsekwencji konkretni pracownicy będą mogli cieszyć się długim weekendem. Przypomnijmy: 11 listopada to również dzień wolny. Wówczas Polacy obchodzą Narodowe Święto Niepodległości. Listopadowe wolne potrwa więc cztery dni. Pracownicy administracji państwowej będą odpoczywać do 8 do 11 listopada.
Dlaczego 10 listopada ma być dniem wolnym od pracy? To rekompensata za Święto Wszystkich Świętych, które w tym roku wypada w sobotę. W Polsce pracownicy mają prawo do dodatkowego odpoczynku, jeśli dzień ustawowo wolny od pracy wypada właśnie w sobotę. Sobota nie jest bowiem dniem pracy w systemie czasu pracy. Święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin.
W 2025 roku był już taki przypadek. Święto Narodowe Trzeciego Maja również wypadało w sobotę. Wówczas zadecydowano, że pracownicy administracji państwowej odbiorą ten dzień 2 maja. To również zagwarantowało im długi weekend.
Co z pozostałymi pracownikami? Komu należy się dzień wolny za 1 listopada?
Warto mieć świadomość, że wolne za święto przypadające w sobotę przysługuje tylko niektórym pracownikom. Z tego przywileju korzystają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, które zazwyczaj wykonują swoje obowiązki w dni powszednie, a więc od poniedziałku do piątku.
W przypadku sektora prywatnego to pracodawca ustala, kiedy zatrudnieni odbiorą dzień wolny oraz, czy wolne będzie udzielone wszystkim pracownikom w tym samym dniu. Wszystko zależy od organizacji pracy w danej firmie. Dodatkowy dzień wolny musi jednak zostać odebrany przez pracownika w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wypadało święto w sobotę – to ważna zasada.
W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło), a także pracujących na własnej działalności gospodarczej (B2B), obowiązują inne zasady.
Źródło: Radio ZET/Wprost/WP Wiadomości
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Młody mężczyzna z kręconymi włosami w garniturze, z zamyślonym wyrazem twarzy.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/12/fc0f7ce9/2497968-179x101-5d5d28b1e0.jpg "Andrzej Zieliński w "Yesterday" z 1984 roku")
