Nie 2, a 8 dni opieki na dziecko. MRPiPS pracuje nad zmianami w prawie
MRPiPS pracuje nad zmianami w Kodeksie pracy, dzięki którym tysiące polskich rodziców będą mogli cieszyć się dodatkowymi dniami wolnymi do opieki nad dzieckiem. Chodzi o te rodziny, w których jest więcej niż jedno dziecko, a którym zgodnie z obecnymi przepisami, tak jak innym, przysługują z tego tytułu dwa dni. Ministerstwo dostrzega te problemy i deklaruje gotowość do zmian w przepisach.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany dotyczą dni wolnych na opiekę nad dzieckiem są proponowane w petycji.
- Dlaczego obecne przepisy dotyczące dni wolnych na opiekę są uważane za niesprawiedliwe.
- Co proponuje Sejmowe Biuro Ekspertyz w odpowiedzi na petycję o dni wolne.
- Jakie były wcześniejsze sugestie zmian w przepisach od Rzecznika Praw Dziecka.
Będzie 8 dni wolnego na opiekę na dziecko zamiast 2?
Zgodnie z polskim prawem rodzicom dzieci w wieku do lat 14 przysługują dwa dni wolne lub 16 godzin na opiekę dziecko z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które można wykorzystać w ciągu roku. Reguluje to art. 188 Kodeksu pracy. Kształt przepisów jest jednakowy niezależnie od tego, ile rodzic ma dzieci. W przypadku rodzin wielodzietnych takie rozwiązanie budzi liczne wątpliwości. Prawdopodobieństwo wystąpienia sytuacji, w których któreś z rodziców będzie potrzebowało wolnego w pracy w związku z opieką nad dzieckiem, jeśli ma się na przykład troje czy czworo dzieci, jest znacznie wyższe. Właśnie w tej sprawie do Sejmowej Komisji do Spraw Petycji wpłynęła petycja, której autor podkreśla, że utrzymanie wymiaru zwolnienia takiego samego dla rodzin z jednym dzieckiem, jak i dla rodzin wielodzietnych, jest niesprawiedliwe: mają te same uprawnienia, ale różna jest skala rodzicielskich obowiązków.
Aby zmienić obecne prawo, autorzy petycji proponują przyznanie zwolnienia w wymiarze 2 dni albo 16 godzin na każde dziecko do 14. roku życia i nie więcej jednak niż 8 dni łącznie. Jak przekazano w piśmie, takie rozwiązanie poprawi sprawiedliwość systemu prawnego, a także będzie wsparciem dla rodzin wielodzietnych, istotnym z punktu widzenia polityki prorodzinnej. Jednocześnie dla pracodawców nie byłoby to nadmierne obciążenie, ze względu na limit wolnych dni.
Ministerstwo dostrzega problem 2 dni opieki na dziecko
Sejmowe Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Prawnej Kancelarii Sejmu opiniując petycję, poparło zawarte w niej postulaty i zaopiniowało sprawę do dalszych prac. Podkreślono, że ministerstwo dostrzega problem związany z unormowaniem zawartym w art. 188 k.p. Kwestie te są już w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej znane, bo już w kwietniu 2025 roku z zagadnieniem do resortu zwrócili się Rzecznik Praw Dziecka oraz Naczelna Rada Adwokacka. W swoim piśmie organy te zaproponowały nowe brzmienie rzeczonego artykułu:
"Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W przypadku pracownika wychowującego jednocześnie dwoje lub więcej dzieci w wieku do 14 lat wymiar zwolnienia od pracy ulega proporcjonalnemu zwiększeniu o 8 godzin lub 1 dzień na każde dziecko, z tym że łączny wymiar zwolnienia nie może przekroczyć 40 godzin lub 5 dni w ciągu roku kalendarzowego" — cytuje forsal.pl.
Mowa tu zatem o zwiększeniu wolnych dni do pięciu — czyli maksymalnie do 40 godzin, inaczej niż ww. petycji. Sejmowe Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Prawnej Kancelarii Sejmu w odpowiedzi na pismo RPD i NRA wskazało, że wszystkie przedłożone postulaty będą przeanalizowane, a rozpoczęcie prac nad zmianami w Kodeksie pracy wymagać będzie szerokich konsultacji społecznych.
Źródło: Radio ZET/forsal.pl/kadry.infor.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
