Poznańska firma skraca czas pracy do 6 godzin. "Dobrostan jest kluczowy"
Kolejna firma w Poznaniu zdecydowała się na skrócenie czasu pracy dla swoich pracowników. Tym razem chodzi o 6-godzinny dzień pracy, ale nie dla wszystkich. Przełomowe rozwiązanie ma na celu wsparcie przyszłych mam.
Krótszy czas pracy w Poznaniu
Coraz więcej przedsiębiorstw i instytucji decyduje się o skracaniu czasu pracy. 35-godzinny tydzień pracy świetnie sprawdził się w urzędzie miasta w Lesznie i prezydent podjął decyzję, że urzędnicy na stałe będą pracować 7 godzin. Podobne rozwiązanie wprowadził dyrektor Wolskiego Centrum Kultury w Warszawie. " Skrócenie czasu pracy jest możliwe dzięki poprawie efektywności pracy poprzez lepszą jej organizację oraz współpracę ze związkami zawodowymi" - zaznaczył Krzysztof Mikołajewski. 35-godzin pracują także urzędnicy we Włocławku.
O krok dalej w skracaniu czasu pracy poszła poznańska firma 4kraft, która jest właścicielem marki dziecięcej Kinderkraft. Przełomowe rozwiązanie ma na celu wsparcie przyszłych mam i oferuje im możliwość skrócenia czasu pracy do 6 godzin dziennie przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. - Dobrostan pracowników jest dla mnie kluczowy, dlatego zainicjowałam pomysł wprowadzenia krótszego dnia pracy dla osób w ciąży. Chciałam, aby przyszłe mamy miały warunki, które pozwolą im na zachowanie równowagi między pracą a zdrowiem - powedziała w rozmowie z "Głosem Wielkopolski" Magdalena Król, People & Culture Manager w firmie 4kraft.
Krótszy czas pracy wpływa na lepszą organizację
Magdalena Król podkreśliła, że skrócenie czasu pracy umożliwia lepszą organizację pracy w zespołach, a także ułatwia przekazanie obowiązków i płynne wdrażanie nowych pracowników. - Nie tylko ja, ale cały zespół jesteśmy dumni, że reprezentując markę dziecięcą, opiekowane są wartości, które liczą się w życiu najbardziej. Tym samym, niech ta inicjatywa stanowi inspirację dla pozostałych firm, które tworzą lepsze warunki pracy i tym samym powodują, że work-life balance nabiera realnej definicji - podkreśliła w rozmowie z "Głosem Wielkopolski" Weronika Pawlińska, dyrektor marketingu.
Poznańskie firmy dostrzegają, jak ważne dla pracowników jest odnalezienie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Ta świadomość umożliwia wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które z powodzeniem sprawdzają się w zagranicznych przedsiębiorstwach. Herbapol w Poznaniu podjął decyzję, że do 2025 roku w firmie będzie obowiązywał 4-dniowy tydzień pracy, a dniem wolnym będzie piątek.
Dołącz do grupy "Radio ZET - wiadomości z Poznania" na Facebook
Źródło: Radio ZET/"Głos Wielkopolski"
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Grupa naocznych wojowników w zbroi, zmierzających w stronę morza, w tle niebieskie niebo.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/16/9e34a544/2502018-179x101-2848b07824.png ""Odyseja"")
