Radio ZET
Wiadomości
Świat
Ważne zmiany w prawie pracy. Grecy będą pracować sześć dni w tygodniu

Ważne zmiany w prawie pracy. Grecy będą pracować sześć dni w tygodniu

Małgorzata Pelka

2 min. czytania

20.06.2024 15:18

Wraz z początkiem lipca do Grecji wraca sześciodniowy tydzień pracy. To rezultat decyzji większości parlamentarnej, podjętej jesienią 2023 r. wbrew sprzeciwowi partii opozycyjnych oraz związków zawodowych. Jakich przedsiębiorstw dotyczy to rozwiązanie?

Grecja wprowadza sześć dni pracy w tygodniu

Grecja wraca do pracy przez sześć dni w tygodniu. Rządzący uzasadniają

Wiele krajów europejskich prowadzi dyskusje nad wprowadzeniem systemu zakładającego pracę przez cztery dni w tygodniu. Greckie władze postanowiły podjąć decyzję wbrew tym tendencjom. Od lipca b.r. w kraju obowiązywać będzie sześciodniowy tydzień pracy. Ustawę wprowadzającą to rozwiązanie przyjęto jesienią 2023 r. przy pomocy głosów ustawodawców z partii Νέα Δημοκρατία (Nowa Demokracja). Dokument oburza członków greckich związków zawodowych; twierdzą, że jego konsekwencją może być doprowadzenie do sytuacji wyzyskujących pracowników. Niektórzy zwracają uwagę również na najnowsze dane Eurostatu, według których Grecy pracują najdłużej w całej Unii Europejskiej (średnio 41 godzin tygodniowo). Tamtejszy pracownik pełnoetatowy przepracowuje natomiast około 1800 godzin rocznie.

Grecki rząd uważa, że przyjęcie sześciodniowego tygodnia pracy pozwoli na redukcję problemu pracy „na czarno” oraz pozwoli pracodawcom i pracownikom na większą elastyczność. W uzasadnieniu wspomina się również o lepszych szansach znalezienia wykwalifikowanych specjalistów.

Redakcja poleca

Żar z nieba, a będzie gorzej. Już mówią o "małym lockdownie"

Zdumiewające odkrycie na znanej wyspie. Archeolodzy nie wierzą własnym oczom

Sześciodniowy tydzień pracy w Grecji. Kogo obejmie?

Jak informuje portal capital.gr, rozwiązanie wprowadzające sześciodniowy tydzień pracy dotyczy przede wszystkim firm, które realizują działalność ciągłą (czyli pracują nieprzerwanie przez całą dobę, od poniedziałku do soboty). Rozwiązanie ma zaspokoić zapotrzebowanie takich firm na personel. Z dodatkowego, szóstego dnia pracy mogą skorzystać też przedsiębiorstwa, które nie pracują w systemie ciągłym, ale potencjalnie mogą to robić.

Pewną nagrodą za szósty dzień pracy może być dodatek do pensji. Serwis tovima.com alarmuje jednak: „Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin (pracujący pięć dni w tygodniu po osiem godzin dziennie) mogą rozpoczynać pracę szóstego dnia tygodnia. Konkretnie mówiąc - pracownicy mogą zostać zmuszeni przez pracodawcę do pracy przez szósty dzień w zamian za dodatkowe 40% ich dziennego wynagrodzenia”.

Źródło: Radio ZET/greekreporter.com/tovima.com/fakt.pl/businessinsider.com.pl/interia.pl

Nie przegap