Będą podwyżki dla lekarzy i pielęgniarek. Tyle dostaną od lipca
Już 1 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać nowe minimalne wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w publicznej ochronie zdrowia. Podwyżki wynikają z ustawowego mechanizmu corocznej waloryzacji i obejmą zarówno lekarzy, pielęgniarki, położne oraz ratowników medycznych, jak i fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, farmaceutów czy personel pomocniczy. Najniższe wynagrodzenia będą wynosiły od 5 787,31 zł brutto do 12 910,16 zł brutto, w zależności od wykonywanego zawodu, kwalifikacji i poziomu wykształcenia.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie płace minimalne obowiązują w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 r.
- Która grupa zawodowa otrzyma najwyższe minimalne wynagrodzenie.
- Na jakie podwyżki mogą liczyć pielęgniarki i farmaceuci.
- Jakie minimalne wynagrodzenie przysługuje opiekunom medycznym i personelowi niemedycznemu.
Wyższe płace minimalne dla pracowników ochrony zdrowia
Nowe minimalne wynagrodzenia w publicznej ochronie zdrowia zaczną obowiązywać z początkiem lipca. Coroczna aktualizacja stawek ma na celu dostosowanie minimalnych wynagrodzeń pracowników sektora do wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Oznacza to, że od 1 lipca pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia wyższych poziomów wynagrodzeń wszystkim grupom zawodowym objętym ustawą. Są to gwarantowane stawki minimalne. W praktyce wielu pracowników ochrony zdrowia otrzymuje wyższe wynagrodzenia, jednak pracodawcy nie mogą płacić mniej, niż przewidują obowiązujące przepisy.
Lekarze ze specjalizacją z pensją powyżej 12,9 tys. zł
Najwyższe minimalne wynagrodzenie będzie przysługiwać lekarzom i lekarzom dentystom z ukończoną specjalizacją. Od 1 lipca ich pensja minimalna wzrośnie do 12 910,16 zł brutto, czyli o 1 046,67 zł. Z kolei lekarze bez specjalizacji będą mieli zagwarantowane minimum 10 595,24 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 858,99 zł. Wynagrodzenie lekarzy stażystów wzrośnie do 8 458,38 zł brutto, czyli o 685,75 zł.
Wyższe wynagrodzenia dla pielęgniarek, położnych i farmaceutów
Minimalne wynagrodzenie w wysokości 11 485,59 zł brutto otrzymają magistrzy farmacji, fizjoterapii, diagnostyki laboratoryjnej i psychologii klinicznej, a także pielęgniarki ze specjalizacją. To wzrost o 931,17 zł. Farmaceuci, fizjoterapeuci oraz pielęgniarki i położne z tytułem magistra bez specjalizacji lub z licencjatem i specjalizacją będą zarabiać co najmniej 9 081,63 zł brutto, czyli o 736,28 zł więcej niż dotychczas. Natomiast pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni i fizjoterapeuci z wykształceniem średnim lub licencjackim bez specjalizacji otrzymają minimum 8 369,35 zł brutto. To oznacza wzrost o 678,53 zł.
Podwyżki także dla opiekunów medycznych i personelu niemedycznego
Na wyższe wynagrodzenia mogą liczyć również opiekunowie medyczni oraz pozostali pracownicy medyczni ze średnim wykształceniem. Od lipca ich ustawowe minimum wyniesie 7 657,06 zł brutto, czyli o 620,78 zł więcej. Zmiany obejmą także pracowników działalności podstawowej niewykonujących zawodu medycznego. Nowe minimalne wynagrodzenia wyniosą:
- 8 903,56 zł brutto dla osób z wykształceniem wyższym (wzrost o 721,84 zł),
- 6 944,78 zł brutto dla osób z wykształceniem średnim (wzrost o 563,04 zł),
- 5 787,31 zł brutto dla osób z wykształceniem poniżej średniego (wzrost o 469,19 zł).
Warto podkreślić, że mowa o ustawowo gwarantowanych minimalnych wynagrodzeniach zasadniczych, a nie o rzeczywistych zarobkach. Oznacza to, że pracodawca nie może wypłacać pracownikowi objętemu ustawą pensji zasadniczej niższej od określonej kwoty. W praktyce wielu medyków zarabia więcej dzięki dodatkom, dyżurom, nadgodzinom czy wyższym stawkom ustalonym przez pracodawcę.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
