Godziny pracy lekarzy pod lupą NFZ. Szpitale mają przekazywać grafiki
Ministerstwo Zdrowia chce, aby NFZ mógł dokładniej sprawdzać rzeczywisty czas pracy lekarzy i innych medyków. Projekt nowych przepisów zakłada obowiązek przekazywania przez szpitale godzinowych zestawień obecności personelu. Rozwiązanie ma pomóc wykrywać m.in. przypadki wykazywania tej samej osoby jako udzielającej świadczeń w kilku miejscach w tym samym czasie.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie przepisy planuje wprowadzić Ministerstwo Zdrowia w celu kontroli pracy lekarzy.
- Dlaczego Ministerstwo Zdrowia chce raportować czas pracy lekarzy.
- Co grozi szpitalom za niewywiązywanie się z obowiązku raportowania do NFZ.
MZ chce wykrywać lekarzy "pracujących" w kilku miejscach jednocześnie
Projekt rozporządzenia dotyczący raportowania czasu pracy personelu medycznego został skierowany do konsultacji. To jeden z elementów pakietu zmian przygotowywanych przez Ministerstwo Zdrowia, które mają zwiększyć kontrolę nad realizacją świadczeń finansowanych ze środków publicznych. Nowe przepisy przewidują, że szpitale będą przekazywać do Narodowego Funduszu Zdrowia godzinowe zestawienia obecności osób wykonujących zawody medyczne. W ten sposób resort chce sprawdzać, czy personel faktycznie świadczy pracę w miejscach i czasie wynikającym z zawartych z NFZ umów.
Jak wskazano w uzasadnieniu projektu, nowe rozwiązanie ma umożliwić bieżącą analizę zgodności realizacji świadczeń z harmonogramami pracy personelu zgłoszonego przez placówki. Fundusz będzie mógł również identyfikować sytuacje, w których ta sama osoba jest wskazana jako udzielająca świadczeń w różnych miejscach w tym samym czasie. Ministerstwo argumentuje, że zmiany mają zwiększyć przejrzystość systemu oraz ograniczyć ryzyko nieprawidłowego wykonywania umów finansowanych ze środków publicznych.
Szpitale nie będą tworzyć nowych dokumentów
Autorzy projektu podkreślają, że nowe przepisy nie nakładają na placówki obowiązku tworzenia dodatkowej dokumentacji. Szpitale mają przekazywać dane dotyczące organizacji pracy personelu, które już posiadają w związku z prowadzeniem działalności leczniczej.
Za brak przekazania wymaganych danych projekt przewiduje możliwość nałożenia kary umownej. Sankcja ma dotyczyć niewykonania obowiązku przekazywania miesięcznych zestawień obecności personelu medycznego do NFZ. Nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 listopada 2026 r. Termin ten wynika z konieczności dostosowania systemów teleinformatycznych umożliwiających przekazywanie i analizę danych.
Dane o pracy i zarobkach lekarzy mają być dokładniejsze
Kontrola czasu pracy lekarzy to jeden z elementów szerszego pakietu zmian dotyczących monitorowania zatrudnienia i wynagrodzeń w ochronie zdrowia. 17 lipca prezydent podpisał ustawę, która umożliwi Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji gromadzenie danych o wynagrodzeniach medyków powiązanych z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu. Rozwiązanie ma umożliwić dokładniejszą analizę zarobków osób zatrudnionych w kilku miejscach lub w różnych formach zatrudnienia.
Źródło: Radio ZET/PAP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
