Te osoby otrzymają 100 proc. pensji na L4. Trzy sytuacje
Pracownicy na zwolnieniu lekarskim otrzymują 80 proc. wynagrodzenia. Mało kto wie, że w niektórych sytuacjach można liczyć an 100 proc. pensji. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać pełnopłatne L4? Przybliżamy najważniejsze zasady.
- Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru, w tym również za okres pobytu w szpitalu.
- W niektórych przypadkach zasiłek wypłaca się w wysokości 100 proc. wymiaru. Dotyczy to trzech sytuacji.
- Kiedy pracownik otrzyma 100 proc. pensji na L4? Wyjaśniamy zasady.
Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez płatnika składek (pracodawcę) lub ZUS pracownikom, którzy są niezdolni do pracy. Wysokość świadczenia zależy od wielu czynników, m.in. przyczyny nieobecności w pracy. Najczęściej pracownik otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia za okres zwolnienia. Dotyczy to także pobytu w szpitalu. Prawo do zasiłku chorobowego uzyskuje się po upływie określonego czasu, a dokładnie:
- 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia w przypadku osób objętych ubezpieczeniem obowiązkowym,
- 90 dni w przypadku osób objętych ubezpieczeniem dobrowolnym.
Zasiłek wypłaca się w wysokości 100 proc. wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy (lekarz musi potwierdzić, że doszło do takiej sytuacji). Maksymalny czas wypłaty zasiłku nie może przekroczyć w tym wypadku 182 dni,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów. L4 w tym przypadku obejmuje również czas przed zabiegiem, jak i rekonwalescencję.
Jak opisuje Gazeta Prawna, w zeszłym roku pojawił się pomysł, by 100-procentowo płatne L4 otrzymała kolejna grupa osób, czyli pacjenci, u których rozwinęły się schorzenia w związku z wykonywaną profesją. O zmiany apelowała posłanka Alicja Łepkowska-Goła, jednak ostatecznie ich nie wprowadzono.
Zwolnienie lekarskie w ciąży 2025. Jakie są zasady?
Aby skorzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego w czasie ciąży, należy dostarczyć do pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę, oznaczone kodem „B” w dokumentacji medycznej. Na podstawie dokumentu obliczany jest zasiłek w pełnej wysokości podstawy wymiaru wynagrodzenia. Jeśli zostanie to uzasadnione przez lekarza, przyszła mama może przebywać na zwolnieniu przez cały okres niezdolności do pracy (w praktyce często do końca ciąży). Należy pamiętać, że L4 związane z ciążą podlega kontroli przez ZUS lub pracodawcę.
Źródło: Radio ZET/infor.pl/gazetaprawna.pl/gov.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Uśmiechnięta kobieta z kręconymi włosami stoi przy ścianie, wokół jasne, czarno-białe tło.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/13/b194e3af/2499063-179x101-8c8cfb5750.jpg "Kadr z filmu "Zemsta"")
