Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Rekompensata za pracę 1 i 11 listopada. Pracownicy mogą liczyć na spore dodatki

Rekompensata za pracę 1 i 11 listopada. Pracownicy mogą liczyć na spore dodatki

Alicja Bartosiak

1 min. czytania

28.10.2024 12:01

1 i 11 listopada 2024 to dni wolne od pracy. Nie wszyscy mogą jednak liczyć na wolne. Jakie przywileje mają osoby wykonujące obowiązki zawodowe w te dni? Ile wynosi rekompensata za pracę w niedzielę i święta? Podajemy stawki.

Praca 1 i 11 listopada. Jakie prawa mają pracownicy?

Praca w dniu 1 i 11 listopada 2024. Tyle wynosi rekompensata

Chociaż większość Polaków w listopadzie może liczyć aż na dwa dodatkowe dni wolne, w wielu branżach praca w święta państwowe jest konieczna. Dotyczy to m.in. transportu i komunikacji, gastronomii, opieki zdrowotnej. Pracować będą także osoby zatrudnione w hotelach czy zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury. W takiej sytuacji pracownik ma pewne przywileje, o których warto wiedzieć. Przede wszystkim, dzień wolny można odebrać w innym terminie.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:

1) w zamian za pracę w niedzielę – w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli;
2) w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego

Kodeks pracy podkreśla, że dzień wolny powinien być odebrany do końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli jest to niemożliwe, można liczyć na dodatkowe pieniądze. Według aktualnych przepisów, jeśli pracownik nie może wykorzystać wolnego dnia w danym terminie, należy mu się tzw. rekompensata finansowa, czyli dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 100 proc. za każdą godzinę pracy w święto. Powyższe przepisy obowiązują również wtedy, gdy święto wypada w niedzielę.

Źródło: Radio ZET/infor.pl

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET