Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach. Komu przysługuje?
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze powiększa podstawę obliczenia emerytury. Sprawdź, komu przysługuje, ile wynosi i jakie dokumenty złożyć.
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie jest samodzielnym świadczeniem, lecz dodatkiem do kapitału początkowego, które powiększa podstawę emerytury. Wyliczana jest ze wzoru.
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach: dla kogo?
Rekompensata przyznawana jest seniorom, którzy przed 1 stycznia 2009 r. przez co najmniej 15 lat pracowali w pełnym wymiarze czasu w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
„Szczególne warunki” to praca:
- na kolei,
- w górnictwie,
- w energetyce,
- w hutnictwie i przemyśle metalowym,
- w chemii,
- w budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych,
- w leśnictwie, przemyśle drzewnym i papierniczym,
- w przemyśle lekkim,
- w transporcie i łączności,
- w gospodarce komunalnej,
- w rolnictwie i przemyśle rolno-spożywczym,
- w przemyśle poligraficznym,
- w służbie zdrowia i opiece społecznej,
- w zespołach formujących szkło,
- na statkach żeglugi powietrznej,
- w portach morskich,
- przy pracach gorących w hutach żelaza i stali oraz hutach metali nieżelaznych.
Natomiast określenie „w szczególnym charakterze” odnosi się do:
- pracowników organów kontroli państwowej;
- pracowników organów administracji celnej;
- twórców i artystów;
- dziennikarzy;
- nauczycieli, wychowawców lub innych pracowników pedagogicznych;
- żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Służby Celnej, Służby Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej;
- pracowników jednostek ochrony przeciwpożarowej.
Warunki, jakie trzeba spełnić, to:
- Brak ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury (np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej).
- Nie wnioskowanie o wcześniejszą emeryturę.
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach: jakie dokumenty złożyć?
Rekompensata z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przyznawana jest na wniosek. Dokumenty, jakie trzeba złożyć w ZUS, to:
- Wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).
- Świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach: ile wynosi?
Rekompensata z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze doliczana jest do podstawy emerytury i wyliczana ze wzoru:
R = 64,32 x K x X
- R – kwota rekompensaty,
- 64,32 – wartość stała,
- K – kwota emerytury „hipotetycznej”,
- X – współczynnik, który określa, jaką część wymogów do wcześniejszej emerytury spełniono do 31 grudnia 2008 r.
Źródło: Radio ZET/zus.pl
- Zasiłek przedemerytalny. Przypilnuj terminów, bo pieniądze przepadną
- Czy emeryt może pracować? Zasady pracy na emeryturze
- Ile dolicza się do emerytury za wychowanie 2 dzieci? Tak, jest dopłata
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
