Rząd mówi dość takiej pracy. Wielka szansa dla milionów młodych
Rząd zapowiada koniec darmowych staży i praktyk, które przez lata były jednym z najbardziej kontrowersyjnych elementów rynku pracy. Nowe przepisy mają uregulować sytuacje, w których młodzi pracowali bez wynagrodzenia w zamian za doświadczenie. Jak podkreśliła w komunikacie ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, „nikt nigdy jeszcze wpisem do CV nie opłacił rachunków”.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany wprowadza projekt ustawy dotyczący staży i praktyk.
- Dlaczego nowe przepisy są wprowadzane w kontekście darmowej pracy.
- Co przewidują nowe przepisy w kwestii wynagrodzenia stażystów.
- Które elementy rynku pracy podlegają nowym regulacjom dotyczącym staży.
MPRiPS ureguluje praktyki i staże
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który ma całkowicie zlikwidować możliwość organizowania bezpłatnych staży. Dokument ma trafić do szerokich konsultacji społecznych, a nowe przepisy mogą wejść w życie jeszcze w tej kadencji Sejmu. Ministra podkreśla, że bieg legislacyjny już się toczy.
Najważniejsza proponowana zmiana jest prosa: staż ma być zawsze płatny. W projekcie znalazły się tez dokładne wytyczne, które regulować będą wynagrodzenie dla stażysty. Zgodnie z projektem, ma ono wynieść co najmniej 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Przy obecnych danych oznacza to ponad 2 tys. zł „na rękę” miesięcznie.
To jednak nie wszystko. Planowane przepisy przewidują także maksymalny czas trwania stażu do 6 miesięcy oraz prawo do dni wolnych. Ma to ograniczyć nadużycia, kiedy staże przeciągano bez końca lub wykorzystywano jako tanią siłę roboczą.
Dlaczego dziś można pracować za darmo?
Obecnie sytuacja jest znacznie bardziej skomplikowana i sprzyja nadużyciom. Staże i praktyki funkcjonują na podstawie kilka różnych aktów prawnych, w tym przede wszystkim ustawę z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich.
To właśnie ona pozwala na organizowanie praktyk nawet bez wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że młode osoby często wykonują realną pracę bez pensji, licząc jedynie na zdobycie doświadczenia. Dodatkowo staże mogą być organizowane na wielu różnych zasadach – przez uczelnie, urzędy pracy czy bezpośrednio przez firmy – co powoduje brak jednolitych standardów i kontroli.
Wielka szansa dla młodych
Jeśli przepisy wejdą w życie, zmiana będzie odczuwalna dla milionów młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Dzięki temu staż stanie się realną, płatną formą zdobywania doświadczenia. Projektowane zmiany są także ważnym sygnałem dla pracodawców, że czas darmowej pracy się kończy.
Pierwsze wzmianki o projekcie pojawiły się jesienią 2025 roku. Wtedy też projekt trafił do wykazu prac Rady Ministrów. – Zdobywanie doświadczenia zawodowego poprzez staże może być i jest cennym sposobem rozwijania swoich kompetencji i umiejętności. Niezmiennie jednak – jeżeli jest to praca, to powinna wiązać się z godnym wynagrodzeniem. Jakim? O tym możemy dyskutować, ale stanowisko Ministerstwa Pracy w odniesieniu do każdej pracy jest takie samo. Jeżeli jest praca, to powinna być płaca – mówiła wtedy ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Źródło: Radio ZET/gov.pl/biznes.interia.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
