Koniec wynagrodzenia chorobowego. Takie zmiany czekają L4
Rząd szykuje rewolucję w zasadach wypłaty za L4. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami, które mogą całkowicie zmienić sposób finansowania zwolnień lekarskich. Zgodnie z propozycją to nie pracodawca, a ZUS miałby przejąć obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Co to oznacza dla pracowników, firm i systemu ubezpieczeń społecznych?
Z tego artykułu dowiesz się:
- Czy ZUS przejmie wypłaty za L4 już od pierwszego dnia zwolnienia?
- Co likwidacja wynagrodzenia chorobowego oznacza dla pracowników i pracodawców?
- Jakie kontrole planuje rząd, by ograniczyć nadużycia zwolnień lekarskich?
ZUS przejmie L4 od pierwszego dnia? Trwają prace nad likwidacją wynagrodzenia chorobowego
Pracowników i pracodawców mogą czekać istotne zmiany w systemie wypłat za czas choroby. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt nowelizacji przepisów, który zakłada rewolucję w wypłacie świadczeń chorobowych. Stojąca na czele resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o planowanych zmianach w odpowiedzi na pytanie zadane w ramach interpelacji poselskiej. Obecnie projekt znajduje się w fazie analiz i opracowań prowadzonych przez Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów.
Rozlicz PIT i przekaż 1,5 procent podatku Fundacji Radia ZET
Głównym założeniem zmian jest przejęcie finansowania L4 przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Obecnie obowiązujące zasady przewidują, że przez pierwsze 33 dni zwolnienia (lub 14 dni w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia) koszty pokrywa pracodawca. To rozwiązanie, jak twierdzi resort, ma na celu przede wszystkim uszczelnienie systemu, ograniczenie nadużyć i odciążenie pracodawców – szczególnie tych z sektora MŚP. Jednak zmiana ta nie pozostaje bez konsekwencji. Przejście całkowitego ciężaru wypłat na ZUS może dodatkowo obciążyć i tak już deficytowy fundusz chorobowy. W związku z tym Ministerstwo planuje także reformy w zakresie orzekania o niezdolności do pracy oraz kontroli zasadności zwolnień.
W projekcie ustawy przewidziano również m.in. zwiększenie nadzoru nad wystawianiem zaświadczeń lekarskich i częstsze kontrole ich wykorzystania. Celem jest wyeliminowanie przypadków, gdy L4 służy jako pretekst do nieuzasadnionej absencji.
Ciężar z barków pracodawców na barki niedofinansowanego ZUS
Obecny system bywa krytykowany jako nieefektywny i niesprawiedliwy. Pracodawcy często podkreślają, że ponoszą zbyt duże koszty w sytuacjach, na które nie mają wpływu. Propozycja objęcia wypłatą zasiłków przez ZUS już od pierwszego dnia może dla nich oznaczać realne odciążenie finansowe. Jednak dla państwowego systemu ubezpieczeń społecznych to kolejne zobowiązanie, które będzie wymagało dokładnych kalkulacji budżetowych.
Zmiany są częścią szerszego planu legislacyjnego rządu, wpisanego w tzw. "100 konkretów na 100 dni". Na razie projekt znajduje się na etapie prac Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów i nie ma jeszcze konkretnej daty wdrożenia.
Źródło: Radio ZET/Rynek zdrowia
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
