Kolejne zwolnienia u sportowego giganta. "Nie podano dokładnej liczby osób"
Nike zatrudnia około 77 800 – 79 000 pracowników na całym świecie, w tym pracowników biurowych. To właśnie tej grupy mają dotyczyć zwolnienia w ramach “planu restrukturyzacji”. Podajemy szczegóły.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są powody zwolnień pracowników biurowych w Nike.
- Które regiony i marki nie zostaną objęte redukcją etatów w Nike.
- Co zmieni się w segmentacji działalności Nike pod rządami nowego prezesa.
Nike zwalnia pracowników biurowych
Nike planuje redukcję etatów w ramach działań restrukturyzacyjnych. Jak podaje CNBC, cięcia nie obejmą biznesu Nike w regionie EMEA ani marki Converse. Nie wiadomo jeszcze, ile dokładnie osób straci pracę. Zwolnienia obejmą mniej niż 1 proc. korporacyjnej kadry, czyli pracowników biurowych i centralnych.
“Nowa struktura ma na celu ponowne postawienie sportu i kultury sportowej w centrum działań oraz pogłębienie więzi z konsumentami” – podała spółka w komunikacie.
To nie pierwsze zwolnienia w Nike. W lutym 2024 r. firma ogłosiła zwolnienia 2 proc. załogi, czyli ponad 1,6 tys. osób, aby obniżyć koszty w obliczu presji popytowej. Zapowiadano także zmniejszenie uzależnienia od produkcji w Chinach.
Zmiana struktury biznesowej
Pod rządami byłego prezesa Johna Donahoe, Nike zmieniło sposób segmentacji swojej działalności. Zamiast podziału na dyscypliny sportowe, firma podzieliła się na odzież damską, męską i dziecięcą, co stanowiło element szerszego planu rozwoju działu lifestylowego. Niektórzy krytycy twierdzą, że ta zmiana była jednym z powodów, dla których innowacyjność Nike załamała się, ponieważ firma skupiła się na produktach lifestylowych skierowanych do szerokiego grona konsumentów, zamiast na sportowcach.
“Zamiast konstruować linię dla mężczyzn, kobiet i dzieci, zespoły Nike, Jordan i Converse będą teraz codziennie przychodzić do pracy z misją tworzenia najbardziej innowacyjnych i pożądanych produktów, obuwia, odzieży i akcesoriów dla konkretnych sportowców, którym służą” – powiedział Elliott Hill, nowy prezes Nike.
W ramach zmian niektórzy pracownicy obejmą nowe stanowisko lub poziom, będą podlegać nowemu menedżerowi lub dołączą do nowego zespołu. Pracownicy dowiedzą się, czy zmiany ich dotyczą, podczas rozmów do 8 września.
Źródło: Radio ZET/Reuters/dlahandlu.pl/cnbc.com
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
