Polki dostają niższe kredyty niż Polacy. Różnica to nawet 39 tys. złotych
Przy wnioskowaniu o kredyt hipoteczny w Polsce nadal znaczenie ma płeć, a kobiety są wyraźnie pokrzywdzone. Nawet ponad 39 000 zł może wynieść różnica w zdolności kredytowej pomiędzy kobietą a mężczyzną.
Luka płacowa to różnica pomiędzy średnimi stawkami godzinowymi brutto, jakie otrzymują za pracę kobiety i mężczyźni. Oblicza się ją, porównując wynagrodzenie wypłacane pracownikom przed odliczeniem podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne. Jedną z konsekwencji związanych z luką płacową, z jaką mierzą się kobiety, jest wyraźnie niższa zdolność kredytowa. Kwestię tę zbadali Eksperci rankomat.pl. Obliczeń dokonano dla przykładowego kredytu z oprocentowaniem na poziomie 10 proc., który spłacany będzie w dwudziestu równych ratach.
Kobiety dostaną kredyt niższy niż mężczyźni
Według kalkulatora zdolności kredytowej rankomat.pl prognozowana zdolność kredytowa dla kobiet osiągających przeciętne miesięczne zarobki według wielkich grup zawodów wyniesie 239 409 zł, a dla mężczyzn 278 465 zł. Oznacza to, że zdolność kredytowa kobiet będzie w tym przypadku niższa o ponad 39 000 zł (16 proc.).
– Kwota wynagrodzenia jest bez wątpienia jednym z ważniejszych czynników wpływających na ocenę zdolności kredytowej, jednak trzeba pamiętać, że banki w ustaleniu tej wartości pod uwagę biorą także szereg innych elementów. Duże znaczenie będą miały spłacane kredyty, a także historia kredytowa, a więc wszystkie dane dotyczące dotychczasowych zobowiązań finansowych konkretnej osoby. Dopiero po analizie tych wszystkich czynników, banki będą w stanie zaproponować kwotę kredytu najbardziej adekwatną do możliwości danego klienta – tłumaczy Konrad Pluciński, analityk rankomat.pl ds. produktów finansowych.
To samo stanowisko, niższe zarobki
Kobietom w Polsce nadal jest bardzo trudno zarobić tyle samo, co mężczyźni, nawet jeśli mają takie same kompetencje. Według raportu „Struktura wynagrodzeń według zawodów za 12.10.2023 r.” opublikowanego przez GUS, w październiku 2022 roku przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto wyniosło 42,30 zł. Mężczyźni osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie o 5,5 proc. wyższe od średniego ogółem, a kobiety niższe o 5,9 proc. Przeciętne godzinowe wynagrodzenie mężczyzn było wyższe o 12,1 proc. od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia kobiet.
W trzech wielkich grupach zawodów: specjaliści, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, wynagrodzenie mężczyzn było o ponad 30 proc. wyższe niż kobiet.
Skąd się bierze luka płacowa? “Kara za macierzyństwo”
Przyczyn luki płacowej jest kilka. Najważniejszym czynnikiem jest jednak większe zaangażowanie kobiet w życie rodzinne. Eurostat podaje, że w 2018 r. nieco ponad 30 proc. kobiet zatrudnionych w Unii Europejskiej miało przerwę w pracy ze względu na konieczność opieki nad dziećmi, tymczasem w przypadku mężczyzn było to zaledwie 1,3 procent. Młode mamy, które wracają do pracy, często zgadzają się na gorzej płatne stanowiska, byle utrzymać się na rynku pracy. Podczas nieobecności kobiety tracą szansę na podwyżkę czy awans. Po urlopie macierzyńskim kobiety często zmieniają również wymiar zatrudnienia.
To błędne koło: opiekując się dziećmi, kobiety wykonują więcej pracy nieodpłatnej i jednocześnie często mają mniej czasu na pracę, za którą mogą otrzymać wynagrodzenie.
Źródła: Radio ZET/europarl.europa.eu/topics/pl/article/20200109STO69925/luka-placowa-miedzy-kobietami-a-mezczyznami-definicja-i-przyczyny/pie.net.pl/wp-content/uploads/2023/05/PIE-Raport_Sytuacja_kobiet.pdf
ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/w/EDN-20230303-1/ stat.gov.pl
- Ile musi zarabiać singiel, żeby dostać kredyt? Krajobraz po kredycie 2 procent
- Rząd chciał wysłać ojców na urlopy. RPO: kobiety nadal będą wypychane z rynku
- Od marca dopłaty do czynszu przez 5 lat. Komunikat PFRON
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
