20 tys. aplikacji do ABW. Kandydatów przyciągają nie tylko zarobki

Rekrutacja ABW przyciąga tysiące kandydatów

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego coraz częściej sięga po komercyjne serwisy ogłoszeniowe, aby dotrzeć do osób zainteresowanych służbą. Skala zainteresowania jest jednak bardzo duża – w ciągu niespełna dwóch miesięcy na 71 opublikowanych ofert wpłynęło ponad 20 tys. aplikacji, co daje średnio około 300 aplikacji na jedno ogłoszenie.

Nie wiadomo, jak dokładnie przedstawiają się potrzeby kadrowe Agencji ani ilu funkcjonariuszy obecnie w niej służy. Ze względu na charakter działalności ABW takie informacje nie są publicznie ujawniane. O prowadzonym naborze można dowiedzieć się m.in. z oficjalnej strony Agencji. Oferty pracy pojawiają się także na jednym z popularnych portali rekrutacyjnych. 

- Ta skala zainteresowania pokazuje, że ABW może być atrakcyjnym miejscem służby i pracy dla osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje, podejmować ambitne wyzwania i mieć świadomość, że efekty ich pracy mają realne znaczenie dla bezpieczeństwa państwa - ocenił rzecznik ministra koordynatora służb specjalnych Jacek Dobrzyński.

Redakcja poleca

Tutaj polscy turyści jedzą i piją za darmo. „Rachunek został uregulowany sto lat temu”

Koniec z wyciąganiem dokumentów w pociągu. Duża zmiana dla pasażerów

„Wybieramy najlepszych z najlepszych”

Rzecznik zaznaczył jednocześnie, że liczba zgłoszeń nie przekłada się automatycznie na liczbę przyjętych osób. - Kandydaci do służby przechodzą pełne i wymagające postępowanie kwalifikacyjne, a jednym z najważniejszych elementów rekrutacji pozostaje jakość pozyskiwanych kadr. Wybieramy najlepszych z najlepszych - podkreślił Dobrzyński.

Agencja poszukuje osób o bardzo różnorodnych kompetencjach. Potrzebni są zarówno funkcjonariusze operacyjni, śledczy i analitycy, jak również specjaliści zajmujący się cyberbezpieczeństwem, informatyką, językami obcymi oraz innymi dziedzinami wymagającymi specjalistycznej wiedzy.

Wynagrodzenie i benefity

Z informacji zamieszczonych na stronie ABW wynika, że wysokość wynagrodzenia ma być uzależniona od wiedzy, umiejętności oraz potencjału kandydata. W przypadku stanowisk wymagających wyższego wykształcenia, po ukończeniu szkolenia podstawowego uposażenie wynosi 8368 zł netto dla osób pracujących w centrali ABW. W delegaturach stawki wahają się natomiast od 6906 zł do 7506 zł netto.

Oferta obejmuje również szereg dodatkowych świadczeń. Wśród nich znajdują się m.in. emerytura po 25 latach służby, dodatek mieszkaniowy, trzynasta pensja, ekwiwalent za zakup stroju służbowego oraz możliwość skorzystania z nieoprocentowanej pożyczki. Funkcjonariusze mogą także korzystać z opieki medycznej i stomatologicznej, siłowni w biurze oraz świadczeń związanych z długoletnią służbą.

Wieloetapowa i wymagająca rekrutacja

Osoby zainteresowane służbą muszą przygotować się na wielomiesięczny proces kwalifikacyjny. W jego trakcie przeprowadzane są m.in. badania psychologiczne i psychofizjologiczne z wykorzystaniem wykrywacza kłamstw. Końcowym etapem jest postępowanie sprawdzające.

ABW na swojej stronie odnosi się również do niektórych mitów dotyczących służby. Agencja wyjaśnia, że funkcjonariusz może zrezygnować ze służby w dowolnym momencie, przy czym okres wypowiedzenia może wynosić maksymalnie pół roku.

Wcześniejsza służba w Policji lub wojsku nie jest warunkiem przyjęcia. Kandydat może również poinformować najbliższych o zamiarze ubiegania się o służbę, choć – jak wskazuje Agencja – krąg osób powinien zostać ograniczony do minimum.

Nie jest także prawdą, że funkcjonariusze ABW nie mogą prywatnie wyjeżdżać za granicę. W przypadku niektórych państw konieczne jest jednak uzyskanie zgody przełożonego. Z kolei tatuaże dyskwalifikują kandydata tylko wtedy, gdy ich symbolika lub miejsce, w którym się znajdują, godzą w wizerunek funkcjonariusza albo naruszają obowiązujące przepisy.

ABW podkreśla, że obecny nabór nie jest działaniem jednorazowym. Agencja deklaruje prowadzenie długofalowej rekrutacji oraz dalsze pozyskiwanie i rozwijanie kadr potrzebnych do realizacji ustawowych zadań.

Nowe zagrożenia wymagają nowych kompetencji

ABW tłumaczy, że jednym z głównych powodów prowadzenia naboru jest konieczność dostosowania zasobów kadrowych do skali i charakteru współczesnych zagrożeń.

- Środowisko bezpieczeństwa dynamicznie się zmienia, pojawiają się nowe technologie, nowe metody działania przeciwnika i nowe obszary wymagające specjalistycznej wiedzy. Odpowiedzią na te wyzwania musi być również rozwój kompetencji Agencji - podkreślił Dobrzyński.

Istotne znaczenie ma również odbudowa i wzmocnienie regionalnych struktur ABW. Obecność Agencji w poszczególnych regionach ma zwiększać jej możliwości rozpoznawania zagrożeń oraz reagowania na nie w miejscach, w których występują. W 2024 r. odtworzono delegatury ABW w Bydgoszczy, Krakowie, Łodzi, Olsztynie, Opolu, Radomiu, Rzeszowie, Szczecinie, Wrocławiu i Zielonej Górze. Placówki te zostały zlikwidowane w 2017 r. decyzją poprzedniego rządu.

Kto może zostać funkcjonariuszem ABW?

Kandydat do służby w Agencji powinien m.in. posiadać polskie obywatelstwo, korzystać z pełni praw publicznych oraz prezentować nieskazitelną postawę moralną, obywatelską i patriotyczną. Musi także dawać rękojmię zachowania tajemnicy, mieć odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje oraz wykazywać zdolność fizyczną i psychiczną do służby.

W przypadku stanowisk cywilnych wymagania są każdorazowo określane w zależności od zakresu obowiązków i specyfiki danego stanowiska. Kandydaci muszą również spełniać wymogi dotyczące bezpieczeństwa oraz ochrony informacji niejawnych.

Komercyjne portale tylko jednym z narzędzi

ABW wyjaśnia, że korzystanie z komercyjnych platform rekrutacyjnych wynika ze zmian zachodzących na rynku pracy. Jednocześnie Agencja podkreśla, że publicznie dostępne serwisy z ofertami pracy są jedynie jednym z wielu sposobów docierania do potencjalnych kandydatów. Służby mają korzystać również z innych metod, dostosowanych do specyfiki pracy w służbie specjalnej. ABW nie ujawnia jednak szczegółów dotyczących tych działań.

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego powstała w 2002 r., po rozwiązaniu Urzędu Ochrony Państwa. Do jej zadań należy m.in. wykrywanie i zwalczanie wrogiej działalności obcych państw i organizacji.

Źródło: Radio ZET/PAP