`

Komu przysługuje wolne na poszukiwanie pracy? Trzeba spełnić dwa warunki

2 min. czytania
25.09.2024 14:22
Obserwuj nas na Google

Pracownik na wypowiedzeniu ma pewne prawa. Przysługuje mu m.in. prawo do zwolnienia w celu poszukiwania nowego zatrudnienia. Jego wymiar jest ściśle określony. Trzeba też spełnić określone warunki. Kto może skorzystać? Przybliżamy najważniejsze zasady.

Zwolnienie od pracy na poszukiwanie zatrudnienia: kto może skorzystać?
fot. EastNews

Zwolnienie od pracy na poszukiwanie zatrudnienia: wymiar, kryteria

Pracownik w okresie wypowiedzenia, choć ma takie same obowiązki, jak inni zatrudnieni, ma również pewne przywileje. Chodzi m.in. o dodatkowy czas na poszukiwanie pracy. Można z tego skorzystać, gdy spełnione są dwa warunki:

  • wypowiedzenia umowy o pracę dokonał pracodawca,
  • okres wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie.

Wymiar zwolnienia na poszukiwanie zatrudnienia wynosi dwa dni  przypadku dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia lub trzy dni w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia (również jeśli zostanie ono skrócone w wyniku ogłoszenia upadłości lub z innych przyczyn niezależnych od pracownika). Rodzaj umowy o pracę ani wymiar zatrudnienia  nie wpływają na wymiar zwolnienia.

Z tej możliwości może skorzystać zarówno osoba zatrudniona na cały etat, jak i pracownik z umową na pół etatu. Co ważne, prawo do dwudniowego zwolnienia mają również osoby, które otrzymały wypowiedzenie zmieniające (to sytuacja, gdy pracodawca wypowiada pracownikowi dotychczasowe warunki pracy i płacy oraz proponuje mu nowe warunki). 

Według prawa pracy, zwolnienie na poszukiwanie nowego zatrudnienia powinno zostać wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem: nie skorzysta z niego ktoś, kto znalazł już pracę i to ogłosił. W takim przypadku pracodawca może odmówić. Jeżeli pracownik nie skorzysta ze zwolnienia, nie przysługuje mu ekwiwalent pieniężny.

Pracownik, który korzysta ze zwolnienia na poszukiwanie pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość oblicza się tak samo, jak w przypadku wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Źródło: Radio ZET/ infor.pl/poradnikprzedsiebiorcy.pl

Redakcja poleca

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET