Radio ZET
Wiadomości
Część Polaków jednak spędzi Wigilię w pracy. Tak wskazuje prawo

Część Polaków jednak spędzi Wigilię w pracy. Tak wskazuje prawo

Paulina Musianek

2 min. czytania

25.11.2025 10:45

W tym roku Wigilia po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Nie wszyscy jednak będą mogli odpocząć – część osób nadal będzie musiała stawić się w pracy.

Z tego artykułu dowiesz się:

Kto będzie musiał pracować w pierwszą wolną Wigilię.
Jakie wyjątki przewiduje prawo pracy dla poszczególnych branż.
Jakie konsekwencje grożą pracodawcom za naruszenie przepisów.

Wigilia wolna od pracy

Tegoroczna Wigilia przyniesie długo oczekiwaną zmianę – 24 grudnia po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Dla milionów Polaków oznacza to spokojne przygotowania, świąteczną atmosferę i dłuższy odpoczynek. Jednak nie dla wszystkich. Mimo nowego święta część pracowników nadal będzie musiała stawić się w pracy, a w wielu branżach Wigilia pozostanie jednym z bardziej wymagających dni w roku.

Decyzję o wpisaniu 24 grudnia do katalogu dni wolnych od pracy podpisał prezydent Andrzej Duda jeszcze w 2024 roku. Tym samym Wigilia dołączyła do listy najważniejszych świąt państwowych i kościelnych, takich jak 1 stycznia, 11 listopada czy 25–26 grudnia. Zmiana była szeroko popierana społecznie – według badania SW Research aż 74 proc. Polaków chciało, aby Wigilia stała się oficjalnym dniem wolnym.

Dla większości pracowników oznacza to dodatkowy, pełnopłatny dzień odpoczynku. Dla osób zatrudnionych w handlu – zamknięte galerie, supermarkety i duże sklepy, które dotąd funkcjonowały w skróconych godzinach.

Redakcja poleca

Nie żyje jedna z najbogatszych Polek. Zginęła tragicznie wraz z 2-letnim wnuczkiem

Sylwester 2026 dniem wolnym od pracy? Jeden przepis wszystko zmienia

Kto mimo wszystko będzie pracować 24 grudnia?

Choć nowy przepis obejmie szeroką grupę zatrudnionych, prawo przewiduje liczne wyjątki. W wielu miejscach praca musi trwać, bo przerwanie działalności zagrażałoby bezpieczeństwu, zdrowiu lub ciągłości usług publicznych.

Służby państwowe i ratunkowe

Dotyczy to m.in.:

akcji ratowniczych i usuwania awarii,
służb mundurowych,
szpitali i placówek zapewniających całodobową opiekę,
zakładowych straży pożarnych.

To właśnie te grupy – podobnie jak w każde święta – będą czuwać nad bezpieczeństwem reszty społeczeństwa.

Branże, które pracują w systemie zmianowym

W Wigilię muszą pracować także:

pracownicy ruchu ciągłego (np. energetyka, część zakładów przemysłowych),
pracownicy transportu: komunikacja miejska, kolej, lotniska,
osoby odpowiedzialne za niezbędne remonty lub utrzymanie infrastruktury.

Gastronomia, hotele, instytucje kultury i ośrodki wypoczynkowe

Choć większość firm będzie zamknięta, miejsca związane z obsługą turystów i gości nadal będą działać. Restauracje, hotele czy niektóre placówki kultury mogą świadczyć usługi normalnie.

Wyjątki w handlu – kto może otworzyć sklep?

Nowy dzień wolny nie oznacza całkowitego zakazu działalności. Pracować w Wigilię mogą m.in.:

stacje paliw,
apteki,
kwiaciarnie, kioski i punkty z prasą,
piekarnie, cukiernie i lodziarnie,
sklepy na dworcach, lotniskach, w hotelach,
sklepy prowadzone osobiście przez właściciela,
sklepy internetowe, automaty sprzedażowe, punkty pocztowe.

Co ważne – jeśli pracownik wykonuje pracę zgodnie z wyjątkami przewidzianymi prawem, pracodawca musi oddać mu inny dzień wolny – zwykle do 31 grudnia. Dotyczy to jednak tylko osób pracujących na umowie o pracę.