Czy można przerwać pracę w czasie upałów? „Przepisy jasno stanowią"
- Czy pracodawcy dbają o pracowników w czasie upałów? - pytał w czwartek ministrę rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk prowadzący program Gość Radia ZET Marcin Zaborski.
- Różnie. Jedny tak, inni nie. Ci, którzy są uczciwi, tak, a ci, którzy są niekoniecznie uczciwi albo nieświadomi, jakie mają obowiązki, to nie. Te „nie" są bardzo niebezpiecznymi sygnałami, na które reagujemy - odpowiedziała ministra.
Wiceszefowa Lewicy wyjaśniła, że pracownik ma prawo przerwać pracę po poinformowaniu przełożonego, jeśli temperatura zagraża życiu lub zdrowiu. - Jeśli temperatura, albo burze, albo warunki pogodowe, albo brak ogrzewania stwarzają zagrożenie dla zdrowia, to jasno przepisy stanowią, że wolno odstąpić od pracy i nie może pracodawca odebrać wynagrodzenia - powiedziała Dziemianowicz-Bąk.
