Przy jakich temperaturach nie można pracować? Ważne zmiany w 2025 roku
Ministerstwo Pracy zaproponowało ważne zmiany w kwestii maksymalnej temperatury dozwolonej w miejscu pracy. Nowe regulacje mogą wejść w życie jeszcze w tym roku.
- Z roku na rok lato w Polsce jest coraz cieplejsze. Jaka jest maksymalna temperatura w miejscu pracy?
- Ministerstwo Pracy proponuje zmiany w zasadach BHP. To wpłynie na wielu pracowników.
W takich warunkach praca nie będzie dozwolona
Ministerstwo Pracy proponuje nowe przepisy bhp chroniące pracowników przed pracą w upale. Maksymalna dopuszczalna temperatura do pracy na zewnątrz będzie wynosić 32 stopnie. W przypadku prac w pomieszczeniach temperatura, powyżej której nie będzie można wykonywać żadnych prac, to 35 st. C. Jeśli temperatura przekroczy określoną wartość dla danej klasy tempa metabolizmu, pracodawca będzie zobowiązany zastosować wybrane rozwiązania organizacyjne, jak praca zdalna, przerwy zmianowe czy skrócony czas pracy. Kryterium, na podstawie którego określimy, czy dana praca może być wykonywana, mają być klasy tempa metabolizmu.
“W uproszczeniu: klasy tempa metabolizmu mają odnosić się do tego, ile organizm ludzki potrzebuje energii, by wykonać dany rodzaj pracy. Projekt proponuję cztery klasy: niskie, umiarkowane, wysokie i bardzo wysokie. Klasy tempa metabolizmu będą określane podczas oceny ryzyka zawodowego dla danego stanowiska pracy. Pracodawcy mają stosować definicje pojęć i metody pomiaru tempa metabolizmu określone przez Polskie Normy” – podaje rp.pl.
Jeśli chodzi o pracę na zewnątrz, odpowiednie kroki mają być podejmowane już przy temperaturze powyżej 25 st. C. Jeśli temperatura na zewnątrz wyniesie 32 stopnie, w takich warunkach nie będzie mogła być wykonywana żadna praca o wysokim tempie metabolizmu lub bardzo wysokim tempie metabolizmu.
Temperatury, powyżej których pracodawca będzie miał obowiązek podjęcia działań mających na celu poprawienie warunków pracy, określono na podstawie symulacji komputerowych Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB).
Kiedy zaczną obowiązywać nowe regulacje? Tyle czasu mają pracodawcy
Ministerstwo zakłada, że nowe rozporządzenie ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Pracodawcy będą mieli czas na dostosowanie pomieszczeń pracy do nowych wymogów do 1 czerwca 2025 roku.
Źródło: Radio ZET/rp.pl/prawo.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/14/8ea4d8ab/2499833-179x101-7aba60eb1a.png ""Miś Uszatek"")
